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一二线城市抢“人”方兴未艾 应届生“薪”情水涨船高 2017年12月13日

一二线城市抢“人”方兴未艾   应届生“薪”情水涨船高

2018应届生即将进入社会,越来越多的城市和企业为了吸引人才,开始有了自己的引才战略,利用海潮效应,薪酬福利等开启了一...

面试为什么—正确看待面试(3) 2009年07月27日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

联想:三分之一的副总来自应届生 2006年12月26日

联想注重对应届生的培养,并且致力于为优秀人才提供发展空间.

三个面试问题可能就会让你的公司损失100万美金 2011年04月28日

适当尖锐的面试问题和那些可能会给公司惹上歧视诉讼麻烦的面试问题越来越难以区分了。如果问错问题,代价可能比你想象得更为高昂。

面试指导手册——来自猎头公司的建议 2008年10月22日

如何在面试中展示和销售自己,是决定能否得到自己想要的工作的关键。这一面试指导的目的就是提供给你获得面试成功的最佳实战建议和提示。

面试官的话 2010年03月25日

很多优秀企业在招聘人才时均有其“选才价值观”,有的会看重应聘者的专业技能,有的则更青睐于其待人接物能力,还有的会将性格视为重中之重。

面试问题包罗万象,你如何才能击中靶心? 2018年06月19日

每个商学院面试的安排不一样,作为MBA考生,你要如何准备,才能在面试中脱颖而出呢?

如何通过面试沟通判断一家公司该不该去? 2018年06月21日

如何通过面试沟通判断一家公司该不该去?

正规公司岗位权责明确、划分细致,“一个萝卜一个坑”,极少出现身兼多职的情况!

你不必说服面试官,但要让他们喜欢你 2019年01月25日

你不必说服面试官,但要让他们喜欢你

一般公司靠能力,顶级公司拼“人设”。

招聘销售经理时应问的五个问题 2016年12月30日

招聘销售经理时应问的五个问题

当你雇佣下一个销售经理时,什么是最好的面试问题?招聘经理应该问的五个问题,这些答案能够帮助你找到合格的候选人。

有效设计面试试题 2005年11月21日

以人力资源总监岗位为例,展现面试试题及评分标准的设计方法。

参透“面试文化”重在投其所好 2010年02月03日

在这样的组织中,业绩、政绩一个都不能少。能出业绩的确可以好好利用,而业绩与政绩并重的则更会被重用。

如何做好面试官(一) 2010年04月30日

第一,做好面试前的准备工作。

落败的牛津高材生 2010年03月25日

当HR只给你十分钟的时间展现自己时,你只有使尽浑身解数充分发挥你的潜能,恰到好处地表现你的优势和优点。

销售代表面试手册 2016年03月31日

销售候选人的面试有别于其他的流程,需要特殊的精明与睿智。重点在于运用结构化的流程深入挖掘可衡量的具体信息,例如候选人所声称的成绩是如何取得的。

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