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适当尖锐的面试问题和那些可能会给公司惹上歧视诉讼麻烦的面试问题越来越难以区分了。如果问错问题，代价可能比你想象得更为高昂。
当你雇佣下一个销售经理时，什么是最好的面试问题？招聘经理应该问的五个问题，这些答案能够帮助你找到合格的候选人。
每个商学院面试的安排不一样，作为MBA考生，你要如何准备，才能在面试中脱颖而出呢？
美国招聘与职业网站Glassdoor，从不同公司向求职者提出的众多问题中，遴选出最雷人的十个。该网站还遴选出招人公司最常问的50个问题。不论是招聘经理，还是应聘者，都能够引以为鉴。
如何在面试中展示和销售自己，是决定能否得到自己想要的工作的关键。这一面试指导的目的就是提供给你获得面试成功的最佳实战建议和提示。
想报考MBA又担心没时间准备的职场忙人，应该如何挑选适合的商学院、如何准备文字材料、如何通过面试这三关呢？
怎样才能在求职面试中取得成功？这是很多人都必须面对的重大难题。
销售候选人的面试有别于其他的流程，需要特殊的精明与睿智。重点在于运用结构化的流程深入挖掘可衡量的具体信息，例如候选人所声称的成绩是如何取得的。
以人力资源总监岗位为例，展现面试试题及评分标准的设计方法。
不能讲一口地道英语的企业家获得创业基金的概率大大低于英语地道的企业家，而在 招聘管理层人才时，有口音的面试者获得工作的概率也要低于那些没有口音的面试者。该论文发表在11月份的《应用...
www.inc.com上的一篇文章向面试官推荐了十大有助了解应聘者的问题。
你是否曾经在工作面试过程中说了一些让谈话陷入了令人尴尬的停顿的内容呢？
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