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董希淼:如何看待银行业的降薪和人才流动 2017年03月09日

董希淼:如何看待银行业的降薪和人才流动

人才流失更多地反映出金融体系的深化和新兴业态的崛起,而不是说明银行“不行了”。

招行还能带来新惊喜吗? 2009年04月23日

被尾随者模仿、赶超,是拓荒者必然的风险,更何况,招行的对手除了中小银行,还有实力雄厚的大银行。来看看这个稍显悲壮的比例,就能知道招行现在在零售领域里取得的领先地位殊为不易。问题还...

新常态下的“商行+投行”探索之路 2018年01月15日

近年来,面对经济增速换挡、改革不断深入、监管日益趋严、金融科技冲击等多重压力,银行必须转变发展模式,“商行+投行”是较为可行的战略方向之一。

招商银行:每个员工都是管理者 2011年03月08日

从尊重、沟通、培养和发展四个纬度入手,招行赢得了员工的归属心,激发了员工的创造力。

员工调查为什么会失败 2005年12月23日

著名管理顾问公司美世咨询对员工调查进行深入研究,揭示员工调查失败的十类原因,并提出对策。

给员工安全感,也给危机感 2007年03月02日

招商银行运用正向激励和负向激励,既留住人才又促进了绩效。

银行竞争加剧 员工无序跳槽 2002年03月05日

国有银行与商业银行相比目前所存在的种种竞争劣势,必然导致其员工的大量流失,就算是国有银行对流失的员工进行追索赔偿金,商业银行为了争夺有限的市场资源,也愿意付出相应的代价。

员工健康管理:人力资源管理的新模式 2010年10月27日

员工健康管理:一种现代化的人力资源管理模式。

城商行小微.冲击波 2013年08月02日

政策倾斜、金融脱媒以及利率市场化的推进,使得具备贷款溢价优势的小微信贷市场迅速成为商业银行之间的兵家必争之地。

贸易融资需要选准机构走对路 2001年02月01日

在贸易背景下向银行申请融资,是出口企业解决资金困难的一条出路。银行专业人士强调,积累信誉、熟悉申办程序和与银行长期密切配合,是顺利申请到贸易融资的重要策略。

让员工感觉是主人 2008年01月14日

工作氛围和家里一样愉快;员工的事情和生意一样重要。

管理层在讲故事 2009年11月02日

公司使用各种各种方式和媒介向外界宣传它们的故事,包括新闻通稿、广告、宣传册、演讲、放电视纪录片,还有年度财务报告。最后这一项,即年度报告,是我们关注的焦点。

人力资源:让员工的职业不再枯竭 2005年05月17日

最新的《翰德季度就业调查报告》显示,中国企业呈现出严重的员工职业枯竭的状况。这表明企业现有的对付职业枯竭的举措成效不大,迫切需要寻求新的应对方法。

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