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4月深圳丨“信息为基 以人为本”CITE 2019中国智慧城市论坛即将召开 2019年03月04日

作为CITE2019同期重要论坛,由中国电子信息博览会组委会主办,由赛迪网承办的主题为“信息为基 以人为本”的2019中国智慧城市论坛将于4月9日在深圳会展中心水仙厅召开。

以人为本管绩效 2004年02月01日

成熟的体系和有力的执行,加上摩托罗拉以人为本的绩效之心。

以人为本的欧莱雅方式 2006年08月30日

关键不在于口号,而在于行动。

以人为本 2012年11月28日

如果从人员结构的正金字塔来考虑,位于底层的执行层面,其实是企业的根本和基石。

以人为本的八种方法 2006年05月31日

以正式或非正式的方法,强化公司的人性化管理基础。

以软件为本还是以人为本 2005年11月14日

管理专家吴镝先生为大家解答如何选择ERP方案、如何人性化地使用软件等难题。

以人为本进军海外 2006年12月29日

对于意欲开拓海外市场的企业来说,思考如何构建所需的人力资源和人际关系至关重要。

以人为本:公司与顾客之间如何建立关系 2013年11月01日

为了在未来取得成功,公司必须与顾客建立起更为真诚的关系,充分展现自己的友善、能力和良好的出发点。

以人为本的管理思想 2002年08月01日

深圳豪恩电声科技有限公司的实践表明,在提高员工对企业忠诚度方面的投入是值得的

以人为本,还是以软件为本? 2008年10月28日

如果没有懂得中国国情和企业情况的咨询公司来实施软件系统,企业就等于买了一大堆“0”“1”代码,表面上实用,实际没有效益。

创建人力资源最佳管理模式,提升企业利润和绩效 2010年07月09日

以人为本”已经成为当今企业的口头禅,人力资源的重要性也已被众多企业的老总们所认可。

企业以人的绩效为本 2002年06月01日

企业的“以人为本”应建立在绩效管理的基础之上。

远观华为 2012年02月16日

华为的低调和强势、华为的以人为本和军事情结、华为的与时俱进、华为的统一战线无不令人着迷,无不体现着“灰度”的辩证色彩。

向中国移动学习精细化管理(下) 2013年07月03日

在中国移动常常提的不是“业绩文化”,而是“以人为本”,这与许多国有零售企业常常把“业绩文化”挂在嘴边形成鲜明的对比。

徐石,追随真北的创业者 2014年02月21日

徐石内心的真北就是以人为本的协同,无论是做企业还是做产品,他始终追随着这个真北。

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