管理者可以利用个人平衡计分卡有效地管理人才，提高员工的自我意识、个人责任感和积极性。《个人平衡计分卡》，休伯特·兰佩萨德著，万丹译，中信出版社2006年7月出版，28元

勇敢好斗的品质让伊斯德尔在职场上散发出海盗一样的气质，他穿行于波涛诡谲的商海之上，从对手手上抢食市场蛋糕。

对于银行来说，剪掉信用卡有点像剪掉尾巴，让人恋恋不舍，但是也有可能因此获得更大的生存空间。招行正在这么做，他们想实现无卡化，想进入的更深，走的更远些。

广发银行和招商银行相继推出“失卡保障”规定，解决了持卡人丢卡的后顾之忧。

电商凶猛，伊藤洋华堂如何在中国的西南一隅打造出全球销售冠军。

这是王健林在2014年万达集团半年工作会议上所作的最新报告全文。万达的成绩有目共睹，但外界可能更关注，万达下一步的棋怎么落？

好莱坞明星费莉西亚·戴伊谈互联网时代的成功，网络何时会成为“羽翼丰满的媒体”“我认为，转折点就在当下。”

人们在消费时，花信用卡的钱，似乎不像是在花自己的钱，因此明显比直接付现要更随意、更大方。

发挥平衡记分卡的联合优势，增强员工凝聚力。

性价比、自有品牌、垂直.供应链，迪卡侬凭借这三大.法宝在电商大潮中锁定了消费者。

万科在上海不过是上演了一场商业秀而已。

卡莉教你如何培养女性领导力。

提醒几个借记.卡收费中常被遗忘的细节，为“瘦卡”行动提供帮助。

3月20日，哈佛管理学泰斗罗伯特.卡普兰（Robert S. Kaplan）应邀莅临中国北京和上海，向企业界介绍由他和他的伙伴一起合作发明的平衡记分卡（BSC）和作业成本法（ABC）的概念。