建设一支高绩效的一线员工队伍需要公司把以上五件事情都做好。这需要一个系统，而不只是搭建一个架构那么简单。

一线授权对很多企业来说，是一个看起来很美，但落实起来相当难的一个事情。

授权也可能带来风险，一线员工能力跟不上或者“胡来”怎么办?

以华为为首，一批中国领袖级企业正在发起一场管理变革，从释放基层单元的活力着手，着眼于从整体上推动公司快速因应市场变化。

大多数企业并未对一线管理人员提供足够的培训，或者对其职责进行恰当的定位，以创造最大价值。令该问题雪上加霜的是，高层领导常常意识不到妨碍一线绩效提高的问题。而拥有得力的一线管理人员...

一线管理人员的工作重心应该是指导员工和不断提升质量，而不是行政事务和各种会议。

公司销售队伍中不同层级的人员对同样的 SFA（sales force automation）系统有不同的要求。认识其中的差异，然后为不同的用户 —从 CEO到一线销售员 —提供有效的自动化方案，是企业成功实现销...

一线员工有了更多的就业机会，他们开始选择、比较，哪一家企业更有吸引力？如果企业想要吸引并留住他们，就要认真思考如何激励他们。

其中，一线城市新建商品住宅销售价格同比涨幅比上月扩大，二手住宅涨幅回落。

在各地产业升级转型和结构调整的大背景下，一些创业者放弃一线城市，在更适合自己发展的三线城市聚拢。

一线城市新建商品住宅销售价格环比涨幅扩大，二手住宅价格继续下降；二三线城市新建商品住宅和二手住宅价格环比涨幅均回落。