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为什么“选择的自由”并不能真正带给我们“自由的选择”？

捐赠是社会企业早期资金的重要来源。但为争得这些补助金和奖项而耗费时间和精力，值得吗？

因为我们今天也常常看到一些案例，企业似乎在赢得新客户方面，比培养现有客户的忠诚度来的更加容易。

如果这一理论成立，那是否意味“小就是美”？如果银行高管的奖金应设有顶限，那么是否银行的规模也需要一个顶限？

CEO都明白一个道理：公司能否年复一年生存下去，完全取决于它的创新能力。

请不要再讨论机器人会不会取代90后工人了。能够取代的早已取代，不能取代的依然不能取代。

这些信息反馈到企业的商业模式上时，就意味着我们的商业模式可能需要一定的调整，才能保证企业继续快速成长。

企业家对用户体验的重视程度，决定了这个企业及产品和用户距离的远近，越重视，距离自然越近。

活力场不仅是一种积极、良性、合作式互动的职场氛围，更是一种内在方向与人格的塑造。每个人都呈现出内在的活力源，就构成了一个活泼泼的、生生不息的活力场。

连锁经营是一种现代企业的组织形式和经营方式，它是指由在统一经营字号的总部领导下的若干门店或分支机构组成的联合体所进行的生产经营活动。

大多数在公司工作的人都有机会高升。但是与你的主动和努力相反，大部分人都不会被提拔。

魅力并不是你拥有的某种东西，而是你获得的东西。以下是获得魅力的方法。

这是一句没有任何一个销售人员希望从客户那里听到的话。这种时候你要保持清醒。

人们在探求那些所谓成功人士的DNA，希望可以复制在每个渴求成功的人身上。

每一场新的冒险都很艰难，但是成功的原则往往是一样的。