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业务员“放养”还是“圈养”? 2010年11月15日

使用业务员的目的,就是让鹰去飞翔,而不是去耕地;让鱼去游泳,而不是硬要飞翔;让牛去耕地,防止它自己跑去游泳。

业务员,放养还是圈养? 2011年12月20日

只不过习以为常的事未必就是正确的,关于业务人员的管理,我们应该有更深层次的思考。

致老板,你真的以为业务员是什么都能做吗? 2019年11月11日

致老板,你真的以为业务员是什么都能做吗?

在很多的业务细节里边老板跟业务员就是一对矛盾。

面试为什么—正确看待面试(3) 2009年07月27日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

[面试技巧]9大技巧助你进入第2轮面试 2011年03月24日

求职者们,准备好抓住你的下一个面试机会。我向我的专家们咨询了能帮助你进入第二轮面试的A级建议。我觉得你们已经足够聪明,知道发感谢信并知道避免在简历中说谎了。那让我们继续,让你的技...

成功面试“收尾”术 2005年12月31日

如果你想从拥挤的面试人群中脱颖而出,成功地拿到聘书,那么你就向销售明星们学习吧!你可以把他们成功的销售策略应用到你找工作的过程中,特别是用来搞定那些稍纵即逝的工作机会。

我是如何获得五十万年薪的工作 2009年12月07日

不知道是否有看官在哪本面试技巧书上看到过这个问题,反正我孤陋寡闻,对这个问题是闻所未闻。当时,还真是晕了一 下。这个问题,实在太高段了。花开两朵,各表一枝。先说我怎么回答吧。

面试为什么—正确看待面试(1) 2009年07月20日

在面试之前,我们得想明白,为什么要做面试?在面试过程中,我们作为面试官,应该如何要求自己?这些都属于对面试官的基础性要求。

外贸经理如何做好团队管理? 2017年01月01日

外贸经理如何做好团队管理?

经理岗位跟之前做业务员最大的不同是要帮助属下的业务员成交订单。

销售代表面试手册 2016年03月31日

销售候选人的面试有别于其他的流程,需要特殊的精明与睿智。重点在于运用结构化的流程深入挖掘可衡量的具体信息,例如候选人所声称的成绩是如何取得的。

80%的业务员做着低端产品,我们该怎么寻求突破? 2018年12月25日

80%的业务员做着低端产品,我们该怎么寻求突破?

低端产品业务员感悟,找对了方向就等于成功了一半!

合作招聘最有效 2006年09月18日

业务部门经理理解职位需求,HR人员懂得面试技巧,双方合作找到最优人选。

赢得世界最难面试的秘诀 2011年01月20日

想在面试中脱颖而出,你需要有一些特别的地方来引起别人的注意。

面试就像一场战斗,单挑还是群殴? 2016年03月04日

小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长;但是,只要掌握正确的做法,小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。

外贸SOHO创业,哪些坑是很多人都会碰到的?如何避免? 2019年09月25日

外贸SOHO创业,哪些坑是很多人都会碰到的?如何避免?

作为做SOHO,怎样挑选和培养自己的助理?作为小贸易公司,怎样挑选和管理自己的业务员?

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