广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 > 网站热门关键词 > 业务员绩效考核制度
 

业务员绩效考核制度相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的业务员绩效考核制度文章和知识,让您第一时间了解有关业务员绩效考核制度的热门信息,更多业务员绩效考核制度资讯尽在世界经理人。

广告

充分沟通,让制度的修改更顺畅! 2012年10月24日

公司应该完善制度修改流程,从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通,避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生,确保制度修改和实施的顺利进行。

那些绩效管理的真正误区 2019年05月28日

在设计阶段的几个明显的误区,导致了一些企业绩效考核体系的形同虚化,甚至大范围的员工抵制。

如何应对管理层的绩效异议? 2013年01月28日

绩效考核的根本目的是提升组织绩效,离开了绩效制度的执行者—企业管理层,要实现企业绩效的提升,恐怕就会成一句空话!

绩效考核仅适用于创业初期 2010年01月05日

经销商老板要了解公司的薪酬支付应该充分考虑四个方面的因素,分别是岗位、绩效、能力、市场,并在此基础上实行一套方法体制。

绩效管理的六个中国命题 2009年12月04日

以索尼前董事天外伺郎为代表的企业家、学者则痛斥“绩效主义”带来的巨大危害,视之为洪水猛兽。

企业以人的绩效为本 2002年06月01日

企业的“以人为本”应建立在绩效管理的基础之上。

业务员“放养”还是“圈养”? 2010年11月15日

使用业务员的目的,就是让鹰去飞翔,而不是去耕地;让鱼去游泳,而不是硬要飞翔;让牛去耕地,防止它自己跑去游泳。

绩效管理是个坑?答案是…… 2019年08月12日

绩效管理是个坑?答案是……

问题是,我们在今天,经常忽略了“道”,而过分关注于“法”、“术”。

华为多年考核方法:3个人干5个人的活,拿4个人的工资 2018年09月29日

华为多年考核方法:3个人干5个人的活,拿4个人的工资

对于经营而言,绩效首先是未来的赚钱工具,其次才是分钱工具。

三.棱镜透|视绩效与战略 2014年04月02日

基于战略的绩效管理是一个复杂、细致的工作,既与企业战略的制定相关联,又涉及到企业每一位员工的具体工作,同时与企业的文化、人员素质等有着密切的关系。

企业年底如何进行绩效考核与奖金发放 2014年12月24日

年度绩效考核是每家公司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

民企“绩效考核”失效的关键原因 2009年09月29日

中国民营企业推进绩效管理现状到底怎样?为什么会失效?其根本原因和症结是什么?有何应对策略和方法?

业务员,放养还是圈养? 2011年12月20日

只不过习以为常的事未必就是正确的,关于业务人员的管理,我们应该有更深层次的思考。

巧用绩效考核提高员工积极性 2007年11月29日

怎样通过绩效考核提高员工工作的积极性?

共搜到16980篇文章,共1132页,目前第1页
 
 
广告
广告
 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 

更多相关关键词

  • 文章
  • 论坛
  • 管理
  • 博客
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号