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在英国一所商学院的调查中,仅有7%的企业高管表示其所在公司在培养领导力方面效率很高。

懂业务不是目的,而是过程,HR需要把业务的需求翻译成HR的语言。

要想成为一名优秀的业务人员,必须要首先成为时代的“弄潮儿”。

使用业务员的目的,就是让鹰去飞翔,而不是去耕地;让鱼去游泳,而不是硬要飞翔;让牛去耕地,防止它自己跑去游泳。

业务连续性管理的价值并非仅仅是企业应对灾难、提高生存能力的工具,在许多发达国家,它已成为改善经营管理、承担社会责任的基本准则。

只不过习以为常的事未必就是正确的,关于业务人员的管理,我们应该有更深层次的思考。

培养和提升业务流程管理能力。培养HRBP的变革管理能力,以及增强商业知识。

无论是无线、Web服务或最新的纳米技术,如果公司不先解决业务与技术的脱节问题,他们将永远不会收获价值。所以实现业务和技术在战略和战术上融为一体,是“治本”的解决方案。

一季度,邮政行业业务总量和业务收入分别增长25.3%和19.5%,快递业务量、收分别增长22.5%和21.4%,全行业总体保持平稳快速发展态势。

电信业务收入增速持续回落。移动数据及互联网业务收入增速放缓。

 
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