在英国一所商学院的调查中，仅有7%的企业高管表示其所在公司在培养领导力方面效率很高。
懂业务不是目的，而是过程，HR需要把业务的需求翻译成HR的语言。
要想成为一名优秀的业务人员，必须要首先成为时代的“弄潮儿”。
使用业务员的目的，就是让鹰去飞翔，而不是去耕地；让鱼去游泳，而不是硬要飞翔；让牛去耕地，防止它自己跑去游泳。
业务连续性管理的价值并非仅仅是企业应对灾难、提高生存能力的工具，在许多发达国家，它已成为改善经营管理、承担社会责任的基本准则。
只不过习以为常的事未必就是正确的，关于业务人员的管理，我们应该有更深层次的思考。
培养和提升业务流程管理能力。培养HRBP的变革管理能力，以及增强商业知识。
无论是无线、Web服务或最新的纳米技术，如果公司不先解决业务与技术的脱节问题，他们将永远不会收获价值。所以实现业务和技术在战略和战术上融为一体，是“治本”的解决方案。
一季度，邮政行业业务总量和业务收入分别增长25.3%和19.5%，快递业务量、收分别增长22.5%和21.4%，全行业总体保持平稳快速发展态势。
电信业务收入增速持续回落。移动数据及互联网业务收入增速放缓。
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