教练型管理者的目标就是协助员工提升业绩。 使用三个“圈套”，可以避免企业陷入业绩陷阱。

霍尼韦尔2018年实现开门红，受卓越的销售和运营业绩驱动，第一季度业绩骄人

在业绩与净利润之间，还有个成本因素。

对于业绩透支过多的股票，回避可能是最佳的选择。

霍尼韦尔日前公布2017年第四季度和全年财务业绩，并将2018年每股收益 指导再上调20美分至7.75-8.00美元之间，以反映由于2017年美国《减税与就业法案》所预期的税率降低。

对CEO的评价正在变得越来越多元化，但是能否创造业绩仍然是衡量其工作的最重要因素之一。

销售组织可以采用四种简单的方法即可在只增加少量费用—或甚至不增加费用—的情况下大幅提升销售业绩，而且不必对其销售流程进行大的更改。

你的业绩评估可能就像一个在职报告卡，但对于你和你的主管来说，它确实是一个进度报告。

要打破销售团队业绩中的“80/20”现象，企业需通过进行专门的销售能力评估测试。

2018年的这份财报，让永辉超市陷入业绩下滑窘境的同时，也将新零售再次推向风口浪尖。

要让高薪带出好业绩，就要找到最应激励的员工，并保证薪酬方案紧密联系业务目标。