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对于业绩透支过多的股票，回避可能是最佳的选择。

把敌人变成朋友，就是消灭了敌人——这正是突破型谈判策略的精髓。

教练型管理者的目标就是协助员工提升业绩。 使用三个“圈套”，可以避免企业陷入业绩陷阱。

管理专家谢祖墀为大家解答如何突破民营企业管理屏障、如何与强大对手抗衡等难题。

在“博鳌亚洲论坛2012年年会”多场分论坛中，西方再工业化下的中国制造战略突破备受企业界高度关注。

霍尼韦尔2018年实现开门红，受卓越的销售和运营业绩驱动，第一季度业绩骄人

霍尼韦尔日前公布2017年第四季度和全年财务业绩，并将2018年每股收益 指导再上调20美分至7.75-8.00美元之间，以反映由于2017年美国《减税与就业法案》所预期的税率降低。

去年下半年以来，中国的企业遭遇了三十年来第一次真正意义上的经济危机，在危机中伴随着裁员、破产，企业经营业绩也大幅下滑。在这样的背景下，却有一批企业逆势上涨，实现自我突破。

年度绩效考核是每家公司的大事，年度综合考核是干部管理的必要手段，年度业绩考核是企业经营控制的重点依靠。

对CEO的评价正在变得越来越多元化，但是能否创造业绩仍然是衡量其工作的最重要因素之一。

瞄准、预备、开火，准确命中突破战略之靶心。