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邀功相关文章

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共搜索到16篇文章

不懂邀功的员工,永远做不了领导 2018年06月11日

职场上最主要的一个技能:表现自己,刷存在感。邀功的正确姿势:我的功劳我做主。

培训部门切忌邀功太甚——专访6Ds公司总裁安德鲁·杰斐逊 2014年08月19日

“证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

再见,20种坏行为 2014年11月11日

我发现,影响人们发展的20个缺陷中,很少是与技能、智商或性格相关的,相反,人际行为,通常是领导行为方面的问题。

马屁拍不好,薪水肯定少 2015年11月06日

那些标榜“我正直、我不阿”的人有没有想过,你其实有可能是“少根筋、不懂变通”呢?

中美贸易“激战”变“和局”,得失还是共赢? 2018年05月29日

作为世界上最大最强的经济体,中美贸易摩擦是永远的进行时。

想要管控不如先授权,做一位“无为”领导 2018年08月23日

管理不再是命令和管控式,而是转变为授权和赋能,给予自己的下属成长的机遇和时间。

管理的核心是控制,还是人心? 2017年07月04日

对员工、组织与社会之间的关系的重新审视,有助于改善企业管理人员的思维模式。

职场管理:八种团队负能量,管理者要警惕! 2018年01月30日

团队需要鼓舞人心、积极向上的信息和正能量。

新压力下怎样控制成本提高自身价值 2010年12月22日

商业环境跟过去20年相比发生了很大变化,过去20年有大量的从业公司,现在中国企业在这个行业中发生很大的变化,比如说价格、人工成本和税收、商业模式等等都发生了很大的变化。

郭尊华:用业绩建立信任 2008年04月21日

当初的懵懂少年,如何变成了今天的成功经理人?跨国公司中国区(大中华区)CEO的位子,对很多华人职业经理人来说,要么是华容道,要么是天花板。为何郭尊华不但游刃有余,而且冲破瓶颈,开始...

那个打小报告的人,不可耻 2018年07月30日

“打小报告”在绝大多数人的认知里,似乎是一件可耻且卑劣的行为。

培育员工责任感 2007年03月01日

为培育员工责任感,本文提出有四个步骤是不可或缺的,它们是正视现实、担负责任、解决问题和着手完成。

回归客户关系管理的本质——“关系” 2011年11月30日

要想转型成为以“关系”为盈利资本的企业,必须要在心态上和行动中都有所转变。

提高运营效率改善你的现金流 2011年12月06日

现金流的改善需要从两个方面着手,一是财务,二是运营。

用人之长(2) 2011年06月17日

怎样发现下属的长处和短处、“扳机”和学习的风格呢?你需要深入观察,跟对方沟通,甚至可以使用一些测试题。

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