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“羊性”领导的6大 法宝 2018年03月15日

“羊性”领导的6大 法宝

www.entrepreneur.com上的一篇文章主张,羊性领导更擅长激发员工的潜力,以下是羊性领导的6大 法宝。

狼性领导VS羊性领导,谁更胜一筹? 2018年04月19日

狼性领导VS羊性领导,谁更胜一筹?

动荡时期领导者更需要反思 2009年08月06日

每当经济动荡,特别是全球性金融危机、经济危机的时候,对一个企业所出现的一些问题,人们就容易找到一个再简单不过的借口,或者是替罪羊,而这样一个借口或者替罪羊的出现,就使得所有的学习...

喜羊羊自述:我为什么这样红 2010年04月09日

我听过一句特深沉的话——“出名要趁早”。

真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事 2018年08月14日

真正的领导不一定伟大,但都按这10项原则行事

有的人被看作是伟大的领导,但仔细分析起来却不能被看作是真正的领导;有的人从来没有被人看作伟大,却是真正的领导。

领导力语法 2014年08月08日

我提倡大家用一种语言探讨领导力。而统一语言的第一步,就是大家都遵循同一个语法。所以,我提出一个理论框架,叫“领导力语法”。

培养战略性领导力 2007年11月30日

领导者、管理团队、公司战略,三者紧密挂钩,使公司立于不败之地。

对变革型领导的6大洞见 2015年05月11日

“变革型领导”新模式是对其它六个备受推崇的领导视角基于道德的整合,它提供了有利于现代领导人的宝贵见解,使他们寻求创建能在今天非常具有挑战性的全球环境中成功竞争的组织。

2018全美最佳CEO谈“领导力” 2019年02月22日

2018全美最佳CEO谈“领导力”

没有领导力,在移动互联网的时代,我们将一事无成。

应变—领导力的新内涵 2013年07月01日

“没有变化不要谈领导力”,北大光华管理学院教授张志学说,“领导力是应对变化的,跟管理有本质的不同,管理是应对复杂性的。”

恒源祥掀起 “狼羊之辩” 2007年11月23日

恒源祥对自身“羊道”文化的概括将与近两年来在各大企业中日渐盛的“狼道”文化形成鲜明对比,由此在企业、职场及高校学子之间掀起一场“狼羊之辩”。

为什么破坏性创新对市场领导者可能有利 2014年09月02日

如果一项新技术经证明确实富有颠覆性,而且这项技术的长期利益值得追求,那么,市场领导者就会心甘情愿地改变策略。

“领导力”和“当领导”不是一回事儿 2018年04月21日

“领导力”和“当领导”不是一回事儿

多快好省地达到目的,能算是领导力的本质吗?真正意义上的“领导”(to Lead),指的是领导行为、领导作用,而不是具体的...

宋祖何以齐名唐宗,这五大领导力是关键 2017年11月24日

宋祖何以齐名唐宗,这五大领导力是关键

在管理实践当中,仅有少数杰出的领导者能在全部五种领导能力方面都达到极高的水准,真正实现领导者的全面发展。

你凭什么领导 2008年02月18日

问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

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