六步测试对如何打造和提升战略执行力进行分解，揭示一些虽不被重视，却对战略成败大局影响深远的因素，引导经理人在推动战略执行过程中有效运用各大要素，实现战略目标。

作为一个企业家、投资者，和创业学教授，我了解到，每个初创企业必都须经过四个不同的阶段，才能够走向成熟。

一般来说，进行心理测试比不进行好；但是如果运用不当，那还不如不测试。

定位压力源；建立雷达系统，发现员工极限点；找到员工的幸福DNA。

一般来说，进行心理测试比不进行好；但是如果运用不当，那还不如不测试。

你应聘的管理职位越高，招聘公司越要测试你。要闯过测试关，就要抓住六个重点。

遭遇压力时，你可以控制自己的反应，并能更好地控制心理和生理上的反应。

改变你思考未来的方式，你就能够减少（甚至摆脱）压力。

花点时间做个测试，了解自己属于哪一种计划类型，可为你在评估项目和分析问题时提供新的视角。

中国企业家面对最大工作压力，位居全球企业家之首。

美国近日将实施新的乳制品测试标准。

企业高管应该信赖自己的直觉本能——但首先必须通过四项测试。

[管理资源库] 职场中怎样对抗工作压力？