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创业难还是守业难?1400年前这位帝王给出了答案 2017年05月04日

有的企业过了十年二十年还处在创业期,有的企业不到三年五年就步入了守业期。企业如何来衡量呢?

如何看待科技颠覆者的逻辑和命运 2017年02月15日

颠覆不只靠一两款优秀的产品,更多地是需要企业精雕细琢的改善。

做好这6步工作,企业的平台化转型才能成功 2017年09月28日

传统科层制企业如何向平台甚至生态企业转型?还需要绘制一张完整的组织平台化路线图。

为何“隐性价值”让星巴克创造近千亿美元的市值 2016年03月25日

隐形价值”作为理论,探索的是企业和企业家的愿景如何作用于员工和消费者。

迪士尼,一直换帅一直爽 2020年02月28日

公司长期由一人领导,可能会起到破坏性作用。

做到这5条,家族企业才能传承好 2019年08月12日

只有了解交班人和接班人的人性表现,才能设计和执行好企业的传承规划。

企业家的百年之问 2015年08月14日

互联网时代,想持久地赚钱确实不容易,你原有的打法很容易被人模仿,除非你能建立起自己的护城河。

苹果耳机的最大生产商是如何推动“飞轮效应” 2019年12月09日

所有实现跨越的公司都明白这个简单的道理:巨大的动力依赖于不断的改进和成果的取得。

拥有太多,是你企业失败的根本原因... 2019年11月07日

大到国家,中到企业,小到个人,最大的竞争对手就是自己,就是自己的既得利益。

提高家族企业财务管理水平7大原则 2015年07月27日

家族企业要敢于承担一定财务风险,财务风险适度才是比较理想的选择。

“创二代”接班后的“五立” 2013年12月18日

在作为样本的182个中国最好的民营企业家中,有高达82%的第二代继承人属于不愿意接班或非主动接班。

富则思安吗 2013年10月14日

民营企业积累财富到一定程度之后,会继续积极进取,还是富则思安?

王茁:一个投资创业家 2013年08月29日

用投资人的眼光选择企业,用创业者的身份实现企业价值,王茁很享受做这样一个具有投资人身份的创业家。

大企业的活力剂 2013年11月18日

今年以来,中国移动互联三巨头BAT(百度、阿里和腾讯)大手笔的收购动作,被媒体解读为“内部结构过于官僚化,很难展开自主创新”,故而不得不依靠收购实现创新。 且不论此言是否公允,大企业...

从WhatsApp 190亿美元被购,再看科技之朝生暮死 2014年02月21日

《基业长青》对于工业革命的频率预估,仍然远低于后者的裂变速度。

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