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学习敏锐度

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做敏锐的领导者 2013年06月19日

如果说创新是新的领导力,那么未来就属于那些对失败无所畏惧、学习敏锐度最高的领导者。

调查表明,93%的高潜质者是高绩效人才,但是只有29%的高绩效人才是高潜质者。

走出顾客满意度怪圈 2004年01月01日

提升了满意度,牺牲了忠诚度,怪圈怪在哪里?既从内部着手,更从外部着眼,注重长远发展。

当市场上看衰百度的言论不断出现,内部员工的士气是否受到影响?

百度“软硬双施” 2015年01月16日

2015年,“百度大脑”正在人工智能军备竞赛中的全面冲刺。

当心用错行动学习 2017年03月27日

有别于其他学习方式最重要的一点是,行动学习解决的是工作中的真实问题,而且要求采取实际行动。

让学习成为首席 2009年04月10日

发挥首席学习官的三大作用,帮助公司度过难关。

管理学大师彼得·圣吉曾说过,“未来唯一持久的优势,是有能力比你的对手学习得更快。”

当企业战略的重心是员工学习,那就设立CLO这个新头衔吧。

360度考核怎么做 2008年06月16日

360度考核工具有助于全面了解员工的表现。该绩效考核方法可以激励员工最大限度地发挥自身优势。要成功做到这一点,关键在于如何将360度考核纳入整个绩效管理系统,在360度考核流程中体现公司的总体方向和基本要求。

 
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