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没有学习力,组织未来就没有核心竞争力 2019年10月17日

没有学习力,组织未来就没有核心竞争力

知识革命时代,淘汰的不是工具,而是人。激活一个人的价值,最好的方法就是让他真正拥有学习力学习力也将成为组织未来真...

管理者的学习力 2009年04月10日

两千多年前,孔子在《论语》中开口说的第一句话,“学而时习之,不亦说乎”,讲的就是学习―为什么?因为孔子当老师的目的,就是为社会培养管理者,而管理者最重要的能力就是学习力

学习力强的员工价值高 2016年06月20日

市场变化和知识更新的速度都在不断加快,一流企业不应当只注重员工当前的知识和能力,而应该更多地了解员工习得新知识、技能的水平。学习能力越强的员工越有价值。

农凡莹:当80后成为CFO 2014年05月19日

日渐崛起的80后已经以进取的姿态从忙忙碌碌的小白领逐渐走到了企业高管领域。在不到30岁就成为财务总监这一春风得意的背后是持续的学习力、创造力和沟通力,以及不断向上的“野心”。

做一个会花钱的CFO 2016年03月25日

沟通无障碍,学习力、执行力都很强的组织,才是一个创业型团队该有的样子。

老板们后天的能耐是怎样练成的 2018年09月28日

老板们后天的能耐是怎样练成的

一线来鸿:20多年老读者倾情奉献:如何帮老板“拎好包”?系列——老板之所以成为老板,很大程度,源于他们的与众不同的观...

好汉,别提当年勇 2015年11月12日

保持开放、好奇心和学习力,随时感知外部的变化与别人的进步,不断消化与吸收,并借助于成功累积的自信去超越,成功才有可能被延续。

那些被时代抛弃的企业,都做错了什么? 2019年08月01日

那些被时代抛弃的企业,都做错了什么?

在大数据时代下,该如何当好企业的领导?

从马云的三折叠手机假新闻,说到年轻人的救世主 2019年04月13日

不要把马云当做你的救世主,学马云,要学精髓——真正的救世主是你自己。

企业竞争力:学习速度一定要大于环境变化的速度 2015年09月18日

管理学大师彼得·圣吉曾说过,“未来唯一持久的优势,是有能力比你的对手学习得更快。”

当心用错行动学习 2017年03月27日

当心用错行动学习

有别于其他学习方式最重要的一点是,行动学习解决的是工作中的真实问题,而且要求采取实际行动。

中国经理人的领导力现状 2015年01月27日

《2014中国经理人领导力调研》结果从领导力认知、领导力指数等方面最大程度地反映了中国经理人的领导力现状,其中不乏关于90后和女性经理人的精彩发现。

让学习成为首席 2009年04月10日

发挥首席学习官的三大作用,帮助公司度过难关。

6个方法,重新定位企业学习 2018年08月08日

6个方法,重新定位企业学习

可持续发展和创新的核心是学习。如何学习、如何构建学习型组织?

“日本战略之父”大前研一:「质问力」是解决问题最重要的能力 2019年08月20日

“日本战略之父”大前研一:「质问力」是解决问题最重要的能力

大前先生认为:对一位卓越的领导者来说,聪明的聆听和强有力的质问,是必备的特质。

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