报告显示，在全球71个主要城市中，上海人以年休假时间7天，成为休假时间最少的城市。而香港人年工作时间为2006小时，高居榜首。

在法国，人们普遍认为财富是一种罪恶，勤奋工作并获取大量的报酬，并不是社会主流的价值观。

由于法规本身尚存在一些有争议的地方，如果不出台相关实施细则，这项好制度能否真正落实就会大打折扣。

对于很多人来说，区分工作日和休假日之间的差异都是很困难的。

企业、劳动者间的微妙关系，法规执行时的灵活性，让不同企业的“婚假”也存在着较大差别。

制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分，也并不见得所有的制度都会有下一级，但在同一个限定范围内，下一级的制度一定会找到其上一级制度，并且下一级制度内容一定是要以上...

但是很多时候，离开岗位去度假的想法看起来非常可怕，所以我们常常把该休假时间搁置了。

管理专家胡八一先生为读者解答怎么执行管理规定、如何推进绩效考核等管理难题。

制度经济学认为，人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方，资本总是流向最适宜自己增值的地方。雨润公司“迁都”，再次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。

今年以来中国官方五次公开强调落实带薪休假，未来将鼓励有条件的地方和单位，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。

如何制定有激励与维系作用的薪酬制度是企业面临的一项重要课题。

公司应该完善制度修改流程，从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通，避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生，确保制度修改和实施的顺利进行。