报告显示，在全球71个主要城市中，上海人以年休假时间7天，成为休假时间最少的城市。而香港人年工作时间为2006小时，高居榜首。

但是很多时候，离开岗位去度假的想法看起来非常可怕，所以我们常常把该休假时间搁置了。

对于很多人来说，区分工作日和休假日之间的差异都是很困难的。

由于法规本身尚存在一些有争议的地方，如果不出台相关实施细则，这项好制度能否真正落实就会大打折扣。

今年以来中国官方五次公开强调落实带薪休假，未来将鼓励有条件的地方和单位，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。

企业、劳动者间的微妙关系，法规执行时的灵活性，让不同企业的“婚假”也存在着较大差别。

认真审视和测量客户在自己的产品或服务上所花费的时间，然后努力降低时间成本或提高时间价值，能够帮助企业在经济复苏到来时占领先机。

洞察个人时间管理和组织时间管理的异同，以组织文化和领导力促进时间资源的配置和利用。

倡导变化的人表示，社会即将进入一种近乎理想化的环境——更好地平衡工作和家庭，更高的生产力，以及更高的效率。

对时间有深入理解的领导者认为，对时间不存在如何管理的问题，而是一个要抓住其给予的领导机会的问题。