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谷歌首席人才官:只有选对人用好人,才能做对事! 2018年10月16日

谷歌首席人才官:只有选对人用好人,才能做对事!

每个人的性格特质、过往教育和工作经历、内在驱动力等方面,都是不一样的,跟不同土壤的企业匹配,也会发生不一样的化学反...

教练是相机还是镜子? 2013年12月06日

管理是实践的艺术,教练更是实践的艺术。学习必要的技术要点后,要尽快多在工作和生活中运用,在练习中逐步结合自身的性格特质形成自己的独特风格。只有适合自己的才是最好的,不要刻意去模仿...

谁是最值得信赖的人?——易内疚者 2018年11月22日

谁是最值得信赖的人?——易内疚者

如何确定谁才是那个值得将惊天秘密托盘而出或是授权负责重要项目的人呢?

神话与现实:决定领导者成功的四个行为特质 2017年06月15日

神话与现实:决定领导者成功的四个行为特质

成功的CEO拥有四个不太耀眼的行为特质: 迅速决断、相当可靠、善于处理人际关系,并快速适应变化。

MBTI性格测试为何如此流行?它有科学依据吗? 2018年12月17日

MBTI性格测试为何如此流行?它有科学依据吗?

MBTI被企业、学校、军事及其他机构广泛采用于性格评估。它的科学依据究竟是什么?

性格色彩测试对HR管理是否有用? 2013年01月15日

乐嘉的性格色彩理论最多只能算是一个假说,并没有达到科学理论的高度。

“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力 2017年04月18日

“表演”背后的世界!从“达康书记”们的性格类型看领导力

如果“达康书记”们是我们的领导是我们的上司,面对领导力风格迥异的管理者们,我们该如何出招应对?

发现老板的沟通“性格” 2007年02月09日

与老板沟通,你需要做一做心理分析,发现他的四种性格类型和四类沟通风格。

是哪些特质造就了我们的领袖人物? 2019年08月06日

令人信赖的形象、动人心弦的语言魅力、令人信服的逻辑思维能力,是这些领袖人物身上的3个共通的特质。

杰出领导者的五大个性特质 2014年07月03日

杰出的领导者在工作上往往举重若轻。可现实是,大多数领导者必须在自己身上痛下苦功,来认识并管理五大个性趋势。

什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧 2018年11月06日

什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧

“企业性格”是什么鬼?办公室观察十分钟就知道了。

俞敏洪:性格也是一种管理策略 2010年11月25日

用人需要头脑,当时你可以用各种“手段”去感化他们,但是做到让他们认可一个管理者的能力,钦佩管理者的话,却绝非“一日冰冻三尺”,这需要用你的性格加着时间去“感化”他们,把俞敏洪当作...

性格决定你的“尾流”(二) 2007年09月19日

六大性格维度决定领导者在特定环境下的成败,决定他留下的“尾流”完美与否。

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