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好莱坞的工资差距凸显职场偏见 2014年06月26日

不管你喜欢与否,发生在好莱坞的情况会影响到我们作为一个社会对自己和他人价值的看法——其中大部分看法是根据外貌。

为什么女人比男人挣得少? 2012年09月04日

据测算,女性的工资水平比男性大约要低20%左右。为什么女人一直挣的比男人少呢?在找寻高薪工作的过程中,我们又能为之做些什么呢?

不同行业的收入差距为什么如此之大? 2018年08月29日

不同行业的收入差距为什么如此之大?

不同行业收入差距的逐日加剧,背后有哪些力量在推动呢?

职场差距是如何被一步步拉大的? 2018年07月18日

职场差距是如何被一步步拉大的?

为什么工资涨得慢?因为你只会“卖时间”。毕业后拉开收入差距有四个阶段,最致命的是第2阶段。

职场女性,面对传统角色是挑战还是服从? 2012年09月13日

在2012年夏季达沃斯论坛分论坛上,Deborah Dunsire、胡舒立、何振红、汪静波、杨澜、韩践等和大家一起探讨了以下内容:企业和社会各界的中国女性如何塑造未来经济?女性新榜样、利用性别平等...

企业如何设计高弹性的绩效工资? 2010年12月01日

绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。

沃顿商学院评中国劳动力工资上涨 2010年06月24日

中国作为低成本世界工厂的竞争力是否正在受到威胁?工资上涨能否解决中国人口转型的“时间炸弹”所带来的问题?

中国居民的“隐形收入”和不断扩大的贫富差距 2010年09月02日

为什么中国官方数据低估了国民的真实收入水平?该如何缓解中国不断增长的贫富差距?

解密!公司“工资保密” 2012年09月29日

有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩:不得泄露自己及他人的工资数额,不得打听别人的工资数额。那么为什么实行“工资保密”呢?

该不该告诉同事我赚了多少钱? 2018年04月13日

该不该告诉同事我赚了多少钱?

近年来有一项旨在提高薪资透明度的运动诞生,其支持者认为,通过消除性别和种族的薪酬差距,能够让薪资透明度更高、工作场...

沃尔玛性别歧视案升级 2007年02月08日

声称将可能上诉至美国最高法庭,沃尔玛力图避免百万员工集体诉讼。

平衡工资标准:“公平”vs.“不公平” 2013年06月06日

“公平”薪酬的涵义是什么?当员工感到他们薪酬偏低时,会产生什么影响?以及雇主如何才能解决这个问题?

击碎天花板:如何开辟女性晋升通路? 2013年03月22日

要确保让最优秀的人才担任领导职位而不受性别、种族或其它多样性因素的制约,企业依然任重道远。

涨工资到底能不能激励员工更努力 2016年09月12日

很多人认为涨工资一定会带来满足感,从而获得更高的工作绩效,但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。作为管理者一定要了解到,涨工资不会带来激励的效用,因为工资是保健因素,涨工资只...

开发新加坡暗藏的人才库 2014年06月26日

离开职场的众多新加坡女性可能会提供宝贵的、利用率低的劳动力资源,从而填补预计的劳动力缺口。

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