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当当网执行董事俞渝表示：幸福指数就像一只鞋子，幸福不幸福只有脚知道，每双脚都只能穿合适的码子。

在华外企幸福指数远高于本土企业，前者达到72%，后者仅为56%。

薪水不高，但幸福指数高。

对于一个成功的领导者来说，领导力也是时间、精力统筹管理的能力。所谓的事业与家庭不能兼得的说法，只是借口。

不要跳过这些练习，它们是通往幸福的必经步骤。

所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。对于企业而言，员工的职业幸福感指数将直接反映出企业的管理能力。

如何能让生活既幸福又拥有财富，达到幸福理财的目标？

对于幸福，我国古人历来就有不同的看法，陶渊明说：“黄发垂髫，并怡然自得”。“安得广厦千万间，大批天下寒士俱欢颜”是杜甫给出的答案。

2019年5月份，中国制造业采购经理指数（PMI）为49.4%，比上月回落0.7个百分点。

2019年9月份，中国制造业采购经理指数（PMI）为49.8%，比上月回升0.3个百分点。

很多书都讲如何获得商业上的成功，似乎这才是经理人最重要最幸福的事。然而，经理人最本能的欲望最基本的“性 福”指数有多高呢？

国家统计局服务业调查中心和中国物流与采购联合会发布了中国采购经理指数运行情况。

奚恺元教授获得耶鲁大学心理学博士后，长期在芝加哥大学商学院任教。奚恺元教授是运用心理学研究营销和决策的世界知名学者，而且他自己命名了一个新学科 —幸福学。

员工的幸福感源于自己的努力能够得到公司以及管理层的认可。这些认可不一定都是物质上的奖励，精神鼓励也会给员工带来非常积极的心理暗示。