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行政领导者的责任相关文章

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领导者如何鼎新革故,而追随者却处变不惊 2014年05月12日

领导者创造有利于新想法诞生的条件,培养追随者并使他们有能力做出决策,这样,组织就能时刻准备好进行变革。

你具备领袖特质吗?十个问题帮你理解领导力本质 2014年05月20日

理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中,都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为,每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。

如何提升女性领导力 2019年08月29日

如何提升女性领导力

只要女性领导者愿意基于责任去看待自己,有关领导力的提升就会看到成效。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

破译沉静领导者的性格密码 2019年08月28日

沉静型领导者的身上的确有着与众不同的地方,这主要是他们的性格而不是他们采取的手段。这些人非常依赖于三种不怎么起眼的美德:克制、谦逊和执着。

领导者的制胜秘诀 2000年01月01日

卓有成效的领导更注重取得明显的实效,使员工、公司、客户以及投资者都能从中受益。

2018全美最佳CEO谈“领导力” 2019年02月22日

2018全美最佳CEO谈“领导力”

没有领导力,在移动互联网的时代,我们将一事无成。

商界领袖的未来,做一个光明领导者 2019年05月01日

商界领袖的未来,做一个光明领导者

人类的未来需要全然不同的领导者和领导方式。

寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

高绩效领导者的六项修炼 2014年06月26日

要想把自己炼成高绩效的领导者,你需要积极鼓励并豁然应对来自他人的负面反馈。

破坏责任心的六种领导角色 2014年03月19日

领导者总是试图将责任心潜移默化地印刻在员工心中,但有的时候,他们表现出来的行为却恰恰破坏了这种责任心,令自己为增强整个组织责任心而付出的努力毁于一旦。

解答未来领导者的三个基本问题 2006年02月21日

未来的领导者是怎样的?未来的领导者做些什么?如何成长为未来的杰出领导者?39位大师级人物对此做出回答。《未来的领导者》,(美)德鲁克基金会主编,中国人民大学出版社2006年1月出版,38.0...

成为未来的领导者 2017年09月27日

成为未来的领导者

真正优秀的企业领导者,很重要的一个特征就是他的团队能够跟随他一起成长,而不是他一个人很厉害。

从创业者到职业领导者 2000年02月01日

知道职业经理人和职业领导人的区别吗?王石和众多读者的“脑力激荡”擦出了星星“火花”,揭示了两者不同的素质要求

领导者的致命性格 2007年03月29日

领导者不见得都很理智,他们经常会做出不合理或极端的举动,给企业造成严重破坏。

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