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打造信任经济 2009年07月09日

信任并不是一个抽象的不可度量的概念。它是一个实实在在的元素,有效地管理信任可以显著提高公司业绩。管理大师柯维(Stephen Covey)在文中断言,呈现真相、直言相告、创造透明、明示可行的...

团队信任“险”中求 2013年02月18日

在高风险活动中建立信任,意味着不仅要信任别人的意图和能力,还要信任流程。

获取信任,比获取权威更有价值 2010年05月14日

没有信任的权威就如同玻璃球,好看但易碎,而依靠信任树立起来的权威,就是一颗钢珠了,用力砸也不会破碎。

盲目信任的弊端 2009年09月16日

信任固然是良好的品德,但对别人过于信任却未必是好事。

先谈信任,再谈生意 2015年08月30日

在工作场合中基于信任的关系不是偶然从天而降的。相反,这种关系需要领导者花精力去培养,在这个培养的过程中,信任关系会经历六个阶段。

信任创造高绩效 2006年08月07日

让你的员工象一群大雁那样相互信任,坚强有力,富有绩效。
《大雁的力量――信任创造绩效》,(英)拉里·雷诺兹著,广东经济出版社2006年5月出版,28元

赢得顾客的信任,忠诚不请自来 2010年06月02日

“我敢肯定我们企业的长寿是建立信任的结果。我们处理人们宝贵的回忆——这是一项需要很大信任的服务。”

影响外贸订单交易的潜在因素,如何建立合约之外的信任 2018年08月29日

影响外贸订单交易的潜在因素,如何建立合约之外的信任?

彼此信任才能构筑良好交易氛围,如何才能给信任“上保险”呢?

九招恢复信任 2015年08月30日

九种具体的解决方案,帮你创造某种氛围来找出真相,对动机达成共识,并且找到修复信任的途径。

关于信任 2019年01月14日

在职场中,你是如何构建信任关系的?

向“信任银行”存款 2004年10月09日

有所为有所不为,有所言有所不言,投资信任,建立高质量的工作关系。

管理的本质不是信任,而是监督 2018年06月11日

管理的本质不是信任,而是监督

管理的本质不是信任,除了讲情怀讲故事以外,制度、监督、制衡等机制不能少。

效率来源于信任 2000年10月01日

商场上,欲速则不达。要加快速度,首先必须消除工作关系中的不信任障碍。

信任崩塌,找替罪羊管用吗? 2018年05月29日

信任崩塌,找替罪羊管用吗?

企业背信事件有增无减。为什么信任崩坏如此持续而频繁地发生?如何才能有效地防止这种状况?

信任式领导三部曲 2013年08月06日

领导者要扭转团队中员工的不信任情绪,需要分三步走。

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