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福建省恒夏服饰织造有限公司总经理洪建诚先生在“智胜未来出口系列论坛”泉州站，分享了他的企业经营之道。

在工作场合中基于信任的关系不是偶然从天而降的。相反，这种关系需要领导者花精力去培养，在这个培养的过程中，信任关系会经历六个阶段。

在职场中，你是如何构建信任关系的？

在任何文化中，承诺、正直、诚实和忠诚，对于培养信任关系都极为重要。所有这些价值观都可以转化为行动，推动信任的良性循环。

很多好销售，他走到哪里，客户跟到哪里。我相信是因为他建立了与客户的信任关系。

新兴市场本质上和中国还是有很多差别，但是万便不离其中，百术不如一诚：一百种方法不如你的真诚，来自真诚的力量最容易帮你打开新兴市场的大门。前提是需要有一个沟通的渠道和平台，所以要找...

《中国青年报》讯，一项针对家族企业的调查显示，家族企业领导人并不是只相信自家里人，事实上，他们也和“外人”有较深的信任关系，然而，他们当中只有14.3%表示能够从市场上找到合适的经理...

搭建社群最大成本是建立在社群中的信任关系，并进而获得口碑，同时为自己赢得更多的传播机会的隐性投入。

职业经理人欲在民营企业真正得到重用并创造价值，欲与民营企业家建立长期的信任关系，自身也需做到以下三点。

中国和土耳其与西方社会相比，人们的工作与个人生活之间的界线并不是特别的明显。

有所为有所不为，有所言有所不言，投资信任，建立高质量的工作关系。

九种具体的解决方案，帮你创造某种氛围来找出真相，对动机达成共识，并且找到修复信任的途径。

商场上，欲速则不达。要加快速度，首先必须消除工作关系中的不信任障碍。

信任并不是一个抽象的不可度量的概念。它是一个实实在在的元素，有效地管理信任可以显著提高公司业绩。管理大师柯维（Stephen Covey）在文中断言，呈现真相、直言相告、创造透明、明示可行的...