人均财富与社会不公在同步增长；越来越多的慈善机构得益于本国捐助者的慷慨捐赠；但是，中国的非政府组织仍然因为缺乏信任感而备受煎熬。

能否取得机动作战的奇效，很大程度上取决于领导者能否激发出员工的信任感、团队感、无私性与主动性。《CEO的海军陆战队》，（美）詹森·A·桑塔马利雅、文森特·马蒂诺、埃里克·K·克莱蒙斯...

亲善型应用能够提升用户对品牌的信任感，进而提高品牌考虑度、偏好和使用意向。

了解需求-建立信任感-了解抗拒点-化解抗拒点-成交。

公司要反对的并非罗曼史，而是利益冲突。最重要的就是要创建一个充满信任感的氛围。

行业整体的大环境，以及消费者根深蒂固的不信任感，当然不是几次并购就可以解决的。

整合要超前规划，不能等交易结束时才动手，更不能将这项重要的工作拖进整合期去进行，因为“这样不仅会贻误了最佳整合时机，而且还会使被收购企业产生混乱和不信任感

九种具体的解决方案，帮你创造某种氛围来找出真相，对动机达成共识，并且找到修复信任的途径。

有所为有所不为，有所言有所不言，投资信任，建立高质量的工作关系。

由于眼光向内并且滋生自满系天性使然，一种增强紧迫感的有效方法是缩小外部现实和内部人员所见与所感之间的距离。我们有七个非常实用的办法来缩小这一差距。

信任固然是良好的品德，但对别人过于信任却未必是好事。

在高风险活动中建立信任，意味着不仅要信任别人的意图和能力，还要信任流程。

企业高层要想获取中层管理者的信任，需要注意到五个重要的纬度。