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如何“种草”出百亿独角兽? 2019年09月19日

如何“种草”出百亿独角兽?

在电商领域,“种草”商业模式已经进入下半场;但在旅游这个万亿市场的赛道,战火才刚刚燃起。

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新 2018年06月22日

世界顶级CEO:当达到某个点,都应点击刷新

组织发展到一定阶段,应该改变原有的心智模式,微软的复兴背后有什么可以借鉴?

新模型,新风险:如何有效管理机器学习与人工智能? 2019年06月14日

新模型,新风险:如何有效管理机器学习与人工智能?

现今机器学习模型愈发复杂,新风险丛生。合理调整传统风险管理模式下的验证框架,可更好地管理模型,降低风险。

新制造给网红店创造了一个史无前例的机会 2019年10月11日

新制造给网红店创造了一个史无前例的机会

曾经,我听人讲过一个零售业成功的“胜者模型”(winner pattern),那就是:控货、控店、控心智。

80%企业能力模型不能落地的7宗罪 2015年02月04日

我谈能力模型不能落地的7宗罪,多是基于项目的实战经验或者与一些企业高管的交流,希望能对想要做能力模型又踌躇不定的HR战线的同学们有一个借鉴或启示。

领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

领导者核心能力之七力模型

每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

绩效工资差异化分配:量化薪酬模型 2018年03月28日

量化薪酬模型的核心就是打破员工身份限制,无论岗级高低、能力强弱,按劳付酬,按贡献给予回报,多劳多得,优劳优得,最终实现员工同工同酬、同绩同酬。

品牌本质:心智资源之争 2009年02月17日

不能用一个延伸的“大品牌”打天下,而是要靠步步为营的积累才有可能最终做大。

陈春花:打造企业文化的7个基本理论模型 2017年10月27日

陈春花:打造企业文化的7个基本理论模型

优秀的头部企业越来越重视企业文化建设,自家公司的企业文化该从哪里入手呢?

吴征回应酷6裁员:商业模型之债必须偿还 2011年05月27日

离开不是你们自身有过错,只是我们必须偿还积累数年的商业成本模型之债。我们将会如创始人一样珍惜酷6品牌,也有信心将酷6带上健康发展之路。

人力资源成熟度模型 2006年11月08日

人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,PCMM)是美国卡耐基·梅隆的软件工程研究所(SEI)开发的一个管理架构。

五力分析模型 2006年11月08日

五力分析模型作为由外而内的管理工具,从五个方面分析企业结构的吸引度,即竞争力,这五个方面分别是,行业现有的竞争状况、供应商的议价能力、客户的议价能力、替代产品或服务的威胁、新进入...

用三维模型破.解企业成长的密码 2018年01月30日

用三维模型破.解企业成长的密码

笔者结合25年世界500强企业和中外名企高管经历以及为数百家创业公司咨询辅导的经验,比较正反两方面的案例,首次推出企业...

企业必须知道的产品三大原则 2018年07月26日

企业必须知道的产品三大原则

打造品牌,必须重视与消费者接触最多的产品,才能最终将品牌铺入消费者心智。

SAGE模型 2006年11月08日

SAGE(Surrendering Accepting Gifting Extending)模型是一种辅导过程框架。

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