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我认为,谈判跟心理学密切相关,研究谈判也就是要研究心理学

“微信控”的出现,有着深刻的心理学背景。就是源于人们“被关注”和归属感的需要,源于自我价值和成就感的渴望。

孟斯特伯格指出,“我们绝不要忘记,通过将来的心理上的适应和改善心理条件来提高工作效率,不仅符合厂主的利益,而且更符合职工的利益,他们的劳动时间可以缩短,工资可以增加,生活水平可以提高。”

朋友一次问我世界上什么事最难…

麦克利兰的成就在于极大地拓宽了动机研究的范畴,改变前人依靠动机实验这一单一模式的局限性,注重结合社会性来研究人的高层次需要。他提出了个体在工作情境中的三种需要:成就、权力、亲和,并进一步指出了高成就者追求胜任力和成功的特征。

与奚恺元对话 2009年07月09日

奚恺元教授获得耶鲁大学心理学博士后,长期在芝加哥大学商学院任教。奚恺元教授是运用心理学研究营销和决策的世界知名学者,而且他自己命名了一个新学科 —幸福学。

INSEAD管理学和心理学教授曼弗雷德.弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries)在培训领导团队时,较少侧重于理性一面,而是先从剖析心理状况着手,分析领导者心理因素和性格特征如何影响企业发展。

阿吉里斯的研究领域涵盖了心理学、经济学、社会学、教育学和组织行为学等学科。

马斯洛:需求层次论 2013年10月12日

马斯洛的主张所强调心理学应研究人性整体的思想,对心理学的发展产生了深远影响。而且,对企业组织管理产生革.命性的影响。

如何运用这9个心理学定律,影响消费者的购买决策。

 
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