最先进的系统也能因人为错误而变成废物，赢得员工对安全政策的心理认同是IT经理的关键职责。

职场是否总与亚健康联系在一起？亚健康仅仅是疲倦体质弱吗？健康是什么？心理健康又是什么？心理亚健康呢？是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了？这种亚健康该如何防范？面对心理亚健康...

社交商务的基础在于人类的认知模式，心理学家已经在那些通过社交网络购物的人群中发现了六种普遍性的心理规律。

人心管理理论并不从强制员工遵守规章制度入手，而是“攻心为上”，通过种种方式让员工从心理上认同规章制度，从而做到主动遵守。

人力资本已经得到了大量的研究和测试，而心理资本却完全是一个新观念，以致很少有经理人了解他们的员工是否拥有心理资本。

没错，从心理学上来说，对女老板的敌意，不过是一场投射与认同的游戏。

我认为，谈判跟心理学密切相关，研究谈判也就是要研究心理学！

让消费者认同企业文化和营销，找到深层的心理归属感，是商业终端2.0化的最高境界。

一般来说，进行心理测试比不进行好；但是如果运用不当，那还不如不测试。

一般来说，进行心理测试比不进行好；但是如果运用不当，那还不如不测试。

去年有超过5亿美元的风险资本投入到心理健康领域，投资数量达到70起。

受朝鲜核问题、伊拉克战争说及穆迪斯调低韩国信用等级展望值等一系列因素的影响，韩国民对景气不安心理日益扩散，消费心理急剧萎缩，创下15个月来的最低纪录 。

留住关键人才不能只靠金钱；员工心理健康管理：企业需要提前发现员工的心理问题，提供正确的解决方案。