去年有超过5亿美元的风险资本投入到心理健康领域，投资数量达到70起。
职场是否总与亚健康联系在一起？亚健康仅仅是疲倦体质弱吗？健康是什么？心理健康又是什么？心理亚健康呢？是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了？这种亚健康该如何防范？面对心理亚健康的极端现象——“富士康13连跳”、“华为自杀门”之类事件，个体该如何保护自己的心理？尤其重要的是，作为企业，又该如何从心灵上、从根源上保护自己的员工？
留住关键人才不能只靠金钱；员工心理健康管理：企业需要提前发现员工的心理问题，提供正确的解决方案。
数码世界太容易让人分心了……注意力是个大问题。
“静心”这两个字，还真不是随便谁都能做到的。要真做到禅修里“定”的境界，谈何容易！
禅修并不是去寺庙做和尚，它无需剃度，也不需要斋戒，它一种对内心定力的训练，是一种心灵的修为。
正念不能直接解决问题，它只是一种工具和方法，帮你看清楚自己的内心，“让我们如实地看见自己的一举一动、头脑里的每一个念头背后的东西，这样我们才能好好地做出自己的选择”。
生活就像一壶茶，品茶的人需要一直处于打禅状态，驱除心中杂念、放下所有妄想，就能悟出其中的好味道。
要培养调和冲突的能力，就要消除好胜心与控制欲。 本文介绍了一些平息争端、建立合作关系的原则。
员工健康管理：一种现代化的人力资源管理模式。
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