短期雇佣作为一种新型的用工形式越来越受到企业和职场人的青睐。

企业要想与员工建立和谐、持久的雇佣关系，要在四个方面加把劲。

欧盟委员会近日提出与东南亚国家联盟建立“新型伙伴”关系，并制订了发展欧盟与东盟成员国未来关系的全面战略。

最近两年，很多企业开始推行合伙人商业模式，希望改变员工身份，从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么？这些本质问题该如何拆解和分析？有...

近日，为加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务，确保劳动关系总体和谐稳定，人社部联合全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情...

雇佣那些不那么耀眼，却有着很好工作态度的人对我来说更为合适一些。这并不是因为我改变了他们的人生。而是因为精力、专注和决心通常是公司培养这些人之后得到的文化奖励。雇佣人才很容易；培...

本季度中国的专业人员雇佣市场仍然在繁荣发展，雇主的招聘计划水平越来越高，并且更注重员工的工作效率。

“归化球员”作为国际人才流动的生动案例给雇主引进和管理国际化人提供了生动的案例，这也将是未来人力资源发展的一个重要趋势。

人们谈论工作场所中的忠诚性问题时，就必须考虑到这是一种双向行为。

7月14日，韩国国会环境劳动委员会通过了“关于外国人劳动者雇佣等的法律案”。

最好的情况下，员工与企业能够发展出一种“忠诚型关系”，彼此热爱和依赖。

重构六大内外关系正成为对未来领导者的直接挑战。