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无论是AI人工智能、大数据云还是产学研跨界融合，这次清华洞见论坛的讨论都离不开未来新科技人才培养。

努力向高端服务业靠拢的中国高新科技园已经进入产业细分时代，除了吸引资本、产业配套和吸引人才之外，企业还需要什么样的服务？

科技创新的舞台，是年轻人的主场。

在第四次工业革命的冲击下，复合型运营管理高端人才的不足，制约着中国制造业的转型和全球化升级。

严正开发的四维领导力模型，以及在此基础上形成的人才测评、培训、梯队建设体系适合于正在快速扩张规模、人才需求和培养工作较大的企业。

.据商务部有关负责人透露，国家将加大扶持高新科技产品的出口贸易，并为此制定了许多优惠政策。目前，电子信息产业已成为我国工业第一大产业。根据国家有关部门制定的目标，在未来五年内，将...

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’（基层员工）——‘英雄’（骨干员工）——‘班长’（基层管理者）——‘将军’（中高层管理者）”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点，...

来自美世咨询的专家陆强先生为大家解答如何让老板有人才培养观念等人力资源难题。

我们来看看一枚敏锐犀利的“老钱”怎么感受科技与新事物的发展趋势。