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无论是AI人工智能、大数据云还是产学研跨界融合，这次清华洞见论坛的讨论都离不开未来新科技人才培养。
努力向高端服务业靠拢的中国高新科技园已经进入产业细分时代，除了吸引资本、产业配套和吸引人才之外，企业还需要什么样的服务？
企业的人才培养离不开高校，高校的人才实训离不开企业；双方应该共同打造人才培养生态圈，发挥各自的优势。
人才短缺已经成为阻碍智能制造转型的重要因素。要解决这一问题，离不开企业自身人力资源管理的升级以及整个社会人才培养机制的创新。
科技永远向前，并不表示科技创新总能带来好的商业利益。
昔日强大的日系电子，有可能已直接放弃了这个时代的电子市场，而是把视角、资源、钱集中在了新的科技革命。
为了应对企业开拓新市场，深耕全球市场以及业务重组的需求，优衣库构建了高效的人才培养体系，旨在短期内培养出大量管理人...
制定公司的智能制造与人才战略时，既要满足企业的当前人才需要，更要考虑到企业未来五到十年的需求。
在第四次工业革命的冲击下，复合型运营管理高端人才的不足，制约着中国制造业的转型和全球化升级。
严正开发的四维领导力模型，以及在此基础上形成的人才测评、培训、梯队建设体系适合于正在快速扩张规模、人才需求和培养工作较大的企业。
.据商务部有关负责人透露，国家将加大扶持高新科技产品的出口贸易，并为此制定了许多优惠政策。目前，电子信息产业已成为我国工业第一大产业。根据国家有关部门制定的目标，在未来五年内，将...
我们来看看一枚敏锐犀利的“老钱”怎么感受科技与新事物的发展趋势。
