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如何“玩”转企业培训? 2015年12月17日

碎片化、社交化、游戏化、福利化、绩效化,是我们总结出的解决员工随时学习、主动学习、个性化学习等企业培训难点的突破口。

国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》 2019年05月27日

目标到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

教育培训未有“名”先有“分” 2002年05月07日

总的来看,目前的教育培训主要集中在两个领域,一是应试培训,一是素质和技能培训。从前一个领域来说,其需求主要源自我国目前正规教育普及水平的滞后。

员工培训“第三条道路” 2005年04月28日

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

管理培训的误区 2004年10月28日

不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

培训部门切忌邀功太甚——专访6Ds公司总裁安德鲁·杰斐逊 2014年08月19日

“证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

将职场新人培养成创新领导者 2017年11月03日

将职场新人培养成创新领导者

以创新领导者为目标进行新人培训不仅能让更多的员工留下,还会让协作成为常态,让人们乐意接受变革。

GE中国的克劳顿村 2004年10月28日

培养了170多位财富500强的CEO的GE,在中国建立了海外最大的培训中心。

本土面孔的全球微笑 2003年05月01日

把全球化技能嵌入所有的培训,以必要的流动融合文化的血液。

永续经营,人本关怀 2012年03月21日

在员工住宿、技能培训和人才留用上,百容将企业对员工的“人本关怀”变成了实实在在的行动。本着永续经营的理念,百容在公司刚起步不久就开始了品牌的投资和推广,至今从未间断。

软技能的硬实力 2017年02月25日

软技能的硬实力

在如今竞争激烈的社会,软技能已成为足以让应聘者在职位竞争中脱颖而出的关键要素。可是,有五分之一的员工不能自如地说明...

未来员工需要的十项新技能 2013年09月18日

在颠覆性变化的影响下,员工要想在职场新环境中游刃有余,就必须掌握以下新的工作技能。

让管理者成为培训者 2005年04月01日

给管理者一片发挥的讲台,给员工持续成长的机会。

高管培训2015全球排名 上海交大安泰亚洲最强 2015年05月19日

高管培训作为商学院的对外窗口,不仅需要承担一定的社会责任,同时也应该为国家的经济发展,为中国企业,为跨国企业在中国的发展做出贡献。

新经济时代需要新型外贸人才 2000年08月01日

电子商务改变了出口企业的业务运作和管理方式,对外贸人才的意识和技能,团队协作、资源共享与管理运作等能力提出了挑战。

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