即使你从内部得到晋升，从新的职位来看，事情也会有所不同。

你该用哪种风格领导业绩不同的业务部门？

新工作的第一天最难的部分是什么？

掌握公司的需要，了解自己的能力，适时适当提出要求，为自己创造新工作。

然而正是由于两种工作在目标界定上的差异，在表象上，往往体现为技术研发的创新工作，是信息化建设的瓶颈。

快速消费品行业人员流动性大，薪酬问题是一大焦点。但不应仅仅考虑薪酬，否则将会对新工作有所落差。

无论你是在寻找一份新工作，还是要确保你能跟得上自己领域内的发展变化，精心构建自己的人脉网络并保持其完好无损都是大有裨益的。

当一名新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中一样会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作。如何帮助他们驱走这种陌生感？如何使新员工更好...

如果你想吸引并留住富有创业精神的恰当人才从事创新工作，不妨考虑以下三个步骤。

那些没有直接从事创新工作的员工，企业怎样激励出他们的创意？

吕红说，我要求自己在每一个职位上都要做到最好。在别人那里一件事做到80分满意就可以了，但我对自己的要求是做到120分的满意。

一位不显山不露水的技术宅男，如何在李开复离开的日子里，力挽狂澜，将创新工场拯救？

“半人马智能”（即人机合作智能）在软件编程等核心工作领域逐渐兴起。