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刘颖:如何面对和老板的薪酬谈判 2012年03月23日

调薪取决于员工自身的工作表现,在员工的核心竞争力和工作能力的培养,都已经具备相当水平的时候,薪酬谈判的砝码就多。

快消行业人才薪酬谈判要诀 2008年11月04日

快速消费品行业人员流动性大,薪酬问题是一大焦点。但不应仅仅考虑薪酬,否则将会对新工作有所落差。

面试时刻薪酬要怎么说 2006年10月18日

当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前,你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢?

理想的谈判薪酬 2010年11月08日

企业普通岗位的工资水平通常是固定的,但中高层雇员和经理有更大的灵活性来谈判自己的薪酬。作为职场一族如何提高谈判薪酬?如何得到期望的薪酬?在面试时如何才能为自己争取到最好的薪酬水平?

双输:不谈判的代价 2011年06月24日

如果不加约束,谈判中的性别差异很快就能在薪酬和晋升方面转化为明显的不平等,以及员工流动的高昂代价。

关于民营企业薪酬制度的一些思考 2012年09月04日

一方面是招不到人,一方面招来人又留不住人。其中一个重要原因是民营企业缺乏薪酬管理理念,不重视薪酬管理。

集团化企业薪酬管理关键问题解析 2014年02月26日

薪酬水平是人才市场中的一双“看不见的手”,指挥着人才向薪酬水平高的部门或岗位流动。

费因伯格与高管薪酬:“我的首要原则就是:偿还纳税人的钱。” 2010年04月06日

将高管的薪酬问题视为一个平民主义议题——这些公司中的高管挣的钱太多了,从物质生活的角度来说,他们并不需要这么高的薪酬。

做一个卓有成效的谈判者 2013年03月25日

商务谈判敢说不,内部谈判讲梦想,公共谈判会领悟。

招聘时薪酬如何说出口 2003年06月01日

公开薪酬范围有利有弊,协商而非争论追求双赢。

谈判地点怎么选? 2011年11月04日

谈判地点将对谈判产生何种影响,积极的还是消极的,可能就取决于当初对谈判地点所做的决定。

薪酬激励攻转型难关 2002年11月01日

转型时期的中国企业,在试验“特殊”的经理人薪酬策略。

一场涨薪引发的罢.工谈判 2011年06月29日

为了响应地方上调最低工资标准的政策,永继公司的人力资源部颁布了新的调薪方案,却引发了新老员工的普遍不满。首轮谈判的不欢而散,演化出大规模的员工罢.工。

如何平衡集团内不同子公司领导人的薪酬? 2012年12月26日

集团型企业中各子公司领导人的薪酬水平的确定和平衡,要综合考虑外部市场水平、企业规模、企业资源禀赋以及企业战略定位等不同的因素,综合平衡其薪酬水平。

谈判王道:如何取胜而不失道德规范? 2011年04月26日

商业谈判中,谈判者经常为了使自己的利益最大化而采取不合道德规范的策略。

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