职业生涯可分为四个阶段：入门级、晋阶级、专业级、高级水平，每一阶段应该如何写简历呢？
有力的开头，深入的展开，完美的结尾。
如果你将自己的简历发到你心仪的单位，它是否能够促使此单位中掌握人事大权的人让你参加面试？
简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。
一看简历基本信息，二看简历工作内容，三看简历真伪，四透过简历看应聘者。
经理人应聘新职位时，要特别注意简历的篇幅，还要突出新职位所要求的关键技能。
撰写简历要避免九大错误， 随函推荐助你打开职业门。
有些人擅长面试，能夸大自己的优点，掩盖自己的缺点。为了把这种人挡在门外，在面试和筛选流程中运用“明星侧写”来研究空缺职位的核心行为和态度，能够收到事半功倍的效果。
不要在简历上说谎：自豪地说出你的经验和与工作相关的成就。
有人在寄简历的时候，附上一块石头，“试问何时水落石出”，据说这个人叫“杨石头”。
|
