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校园招聘,匹配比宣传更重要 2014年08月19日

校园招聘好比相亲,学生带着自己攒下来的“嫁妆”——简历证书成绩单,对如意郎君翘首以盼,而企业也早早打扮成高富帅,苦苦寻觅白富美。

搞定校园招聘的四个秘诀 2006年11月21日

校园招聘绵延数月,HR们要懂得怎样从海量的简历、电话、面谈和加班中解脱出来。

中小企业如何有效实施校园招聘 2012年12月31日

对于品德好、能力优秀、踏实的毕业生,企业应现场敲定,既利于形成宣传效应,也利于抓牢人才。

10月职场:金融业风光不再 会展业逆市而上 2008年10月22日

在金融行业社会招聘中,投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月减少,而客户经理、金融产品营销管理,以及风险管理、稽核、法律等职位需求相应增加,而银行校园招...

招聘内幕调查 2015年05月22日

欧美 MNC 高薪职位最多,66%以上的职位月薪大于 10K,为薪酬最佳雇主。

解密腾讯:年轻人乐园 2010年12月27日

从单一一款QQ到数百款产品、从创业公司到万人公司,腾讯既没产生公司政治等“大公司病”,也没出现上市后高管成批套现出走,团队的稳定程度在中国互联网堪称“异类”。

欧莱雅的战略招聘 2005年01月26日

去正确的地方,用正确的方法,找到正确的人

米其林:为未来招聘的4个步骤 2010年03月11日

着眼于未来业务的需求,执行严格的招聘标准,将员工职业发展与企业业务发展实现有效对接。

网络招聘:拒绝同质化 2008年08月13日

中华英才网总裁张建国,英才网联?裁陶惠琼,以及中国人才热线总经理黄路真,探讨网络招聘业差异化竞争之道。

企业快速成长,别让招聘成为难题 2005年01月26日

快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题?负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。

网络招聘市场增长放缓待洗牌 2008年11月14日

2008年第三季度,各行业增长放缓,部分用户减少招聘预算,中国网络招聘市场环比增长仅为4.1%,为今年以来最低水平。此时,招聘网站如何以服务效果制胜将成为关键。

知、好、乐:核心岗位招聘三重门 2008年08月28日

在核心岗位方面,企业招聘标准就不应当是仅仅为知识考试或经验考量,而是应当对其职业兴趣和爱好进行全面、科学的衡量。

三个故事读懂移动互联网时代人才招聘 2014年04月23日

移动互联网时代来了!三个招聘故事告诉你它给人才招聘带来了什么变化?

招聘:要潜能还是技能 2008年01月21日

根据战略性和战术性因素,建立潜能与技能的结合体。

哪种招聘方式最有效? 2006年06月23日

最新调查结果显示,网络招聘和参加人才招聘会被经理人认为是最有效的两种招聘方式。经理人们比较分析了不同招聘方式的利弊。

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