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如何在面试中展示和销售自己，是决定能否得到自己想要的工作的关键。这一面试指导的目的就是提供给你获得面试成功的最佳实战建议和提示。

就和营销一样，销售系统化策划过程的行动销售也将成为独立学科。

现代社会是一个销售的社会，我们每一个人都需要销售，我们每一个人都在从事销售。

企业如何才能重塑销售业务，使销售人员能够专注于自己真正的本职工作？

如果你有一家公司，并且有一款已经具备了以上五个因素的产品，那么你就应该竭尽所能地建立起无懈可击的销售渠道和定价策略，并且尽可能长时间地维持这个体系运转。

销售明星并不能自然胜任销售经理。理想的销售经理至少具备六般武艺。

造成这种情况的原因：销售人员经常把自己当作负责“养家糊口”的关键人物。

潜在客户愿意花时间，他们不会因为销售员迫不及待而加快自己的购买节奏。

无论是什么公司，如果其公司文化重视包括销售在内的所有岗位一次性把自己的工作做好，就能给这个公司带来巨大的竞争优势。

全球销售人士奉为圭臬的销售原则，正在蚕食着企业的销售业绩。

四类明星销售员，不能提拔为经理。

在一个骄傲自满的销售队伍中，销售员不会尽心尽力地工作。由此造成一个严重后果：对客户服务不周，公司牺牲了销售、利润和市场份额。本文讲述了如何克服销售队伍的自满情绪。

如果销售团队无法完成销售，CEO需要把重点放在招聘和培训更优秀的销售代表上，而不是自己亲自上阵去做销售。

如今的经济环境使得销售人员流动性加大，销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战，以留住重要员工。

把握销售重点，设计销售流程，建立激励机制。