执行销售流程的关键职能，炼成最优秀的销售机构。

你要问在公司里做什么最赚钱？答案就是：销售。

即使在亲自对产品进行了一番调查研究之后，许多消费者在走进商店时，对要购买什么产品仍然没有拿定主意。对于零售商来说，这是一种机会。

销售中，微小的变化会带来巨大的结果。这里包含了日常例行销售的十个“微调”，每个“微调”有可能将你日常的销售量增加一倍，甚至两倍。

高效的销售薪酬体系应该能让销售人员深切了解公司的真正目标，能让公司在销售人员达到或者超越他们的业绩指标时，灵活地计算他们的奖金

对新进销售人员开展全面的上岗计划可以缩短整合期，确保长期的销售成功并减少员工流失。

运用五种高明的技巧就能极大地改善销售团队的业绩,并节省在管理上投入的时间。

找到最成功的销售人员，可不是单单调查候选人的资历和以往销售佳绩。销售经理要知道在他们独特的企业环境中，什么样的人才有用武之地。

销售本质上是营销战略驱动下的品牌销售，因此，企业中每一个人都应该扮演销售的角色。如何培养每一位员工的销售意识？如何形成销售合力？如何激励以保持与营销战略步调一致？看看专家和实战家...

公司销售队伍中不同层级的人员对同样的 SFA（sales force automation）系统有不同的要求。认识其中的差异，然后为不同的用户 —从 CEO到一线销售员 —提供有效的自动化方案，是企业成功实现销...

首先要问你的使命是什么，你为什么要做这个课题，如果这个没有解答就没有定位。我们要做什么呢？我们做一个对中国、对香港附近地区有贡献的课程。

销售员和经理的技能、内部氛围和销售流程，决定销售的成败。

怎样招到好的销售人才呢？其实还是有很多技巧可以帮助你提高找到最佳销售人才的概率。