这也令不少学员在不知不觉中，一头栽进了一场风险未知的金融游戏当中。

销售部门与市场部门必须紧密合作，才能为企业营收做出贡献。

不能讲一口地道英语的企业家获得创业基金的概率大大低于英语地道的企业家，而在 招聘管理层人才时，有口音的面试者获得工作的概率也要低于那些没有口音的面试者。该论文发表在11月份的《应用...

首次拜访客户一定不可千篇一律公式化，事先要有充分准备，要注重细节和技巧，从而使销售工作水到渠成。

全球销售人士奉为圭臬的销售原则，正在蚕食着企业的销售业绩。

李阳梦想“做教育部长取消所有重点中学和大部分高中”，在现实中他在微信上指挥教导着“千军万马”。他说“我要把废物炼成领导者，把一滩烂泥打造成国际战士”，可他自己“都说不清楚自己。”

销售明星并不能自然胜任销售经理。理想的销售经理至少具备六般武艺。

在一个骄傲自满的销售队伍中，销售员不会尽心尽力地工作。由此造成一个严重后果：对客户服务不周，公司牺牲了销售、利润和市场份额。本文讲述了如何克服销售队伍的自满情绪。

如今的经济环境使得销售人员流动性加大，销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战，以留住重要员工。

把握销售重点，设计销售流程，建立激励机制。

对新进销售人员开展全面的上岗计划可以缩短整合期，确保长期的销售成功并减少员工流失。

销售员和经理的技能、内部氛围和销售流程，决定销售的成败。

建立一套评估销售队伍的系统标准，有助于不断提高销售人员的业绩与效率。

四类明星销售员，不能提拔为经理。

公司销售队伍中不同层级的人员对同样的 SFA（sales force automation）系统有不同的要求。认识其中的差异，然后为不同的用户 —从 CEO到一线销售员 —提供有效的自动化方案，是企业成功实现销...