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你公司的销售代表会提问吗？下一次销售培训的主题，不妨定为“如何向客户提问”。

一般情况下，销售人员从培训中所学到的知识，只有一成能在实际中得到运用。如何提高运用比率？

如今的经济环境使得销售人员流动性加大，销售经理可以借助有效的评估工具来应对这一挑战，以留住重要员工。

我这几年在国内，给一些公司的销售培训供应链管理，深刻意识到，如果像销售那样做采购的话，采购业绩八成会更好。

全球销售人士奉为圭臬的销售原则，正在蚕食着企业的销售业绩。

销售培训和“高级的”销售策略带给你的伤害要比好处多得多

对新进销售人员开展全面的上岗计划可以缩短整合期，确保长期的销售成功并减少员工流失。

B2B销售的本质是建立长期合作关系。然而，许多销售专业人士从未被告知如何做到这一点。事实上，很多销售培训教授我们以完成交易为导向的操作技巧，即使这种关系受到损害。然而不用担心。建立...

销售培训和销售策略往往弊大于利，尤其是你遵循的建议需要让你远离你的优势的时候。

著名的销售战略专家康耐斯给销售新手出了五个销售建议，帮助销售人员度过培训。

确保梯子朝着正确的那面墙壁，销售人员的努力才能收获结果。

走出企业培训误区，培训就可以成为提升企业竞争力的工具。

销售部门与市场部门必须紧密合作，才能为企业营收做出贡献。

销售正在成为团队竞争的战场。因此，为了实现1加1等于3的效果，就需要拥有可以相辅相成共同发展的合作伙伴。