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尊重销售人员的个体差异，开发他们的最大潜力。

当销售人员的激情被燃尽的时候，他们发现很难实现拟订的销售目标。怎样尽快走出这种状态，发挥自己的最大干劲、产生最佳绩效呢？

这是一篇令人期待已久的文章，文中介绍了6个步骤，帮助你实现B2B和B2C的销售目标。

有效管理客户可使公司确定最成功的销售目标。分层销售（Tier-Level Selling）这种方法通过锁定最具增长潜力的5大客户、5个最佳中等规模客户和5个可带来新业务的目标客户，尤其能提高公司客户...

强大的销售团队能够凭借其出色的技术和敬业的态度，持续达到甚至超出销售目标，创造大量利润，培养大量的忠实客户。

中国的电子商务市场正在蓬勃发展，有关数据显示2008年该行业的收入比前一年翻了一倍多，超过了1200亿元，今年的发展速度也毫无减退之迹。一个例子是总部位于北京的在线零售商京东商城。该公司2...

一家美国经销商的负责人透露，中国的奇瑞汽车(CheryAutomobileCo.)计划向美国出口汽车，2007年的销售目标为25万辆。

其实，健力宝不一定把自己的主要销售目标转向时尚青年，因为其能量饮料还有很大的改善空间。

找到最成功的销售人员，可不是单单调查候选人的资历和以往销售佳绩。销售经理要知道在他们独特的企业环境中，什么样的人才有用武之地。

有潜质成为销售明星的人有一个共同点，那就是热爱销售，总是对这一工作有着乐观的期望。

最近几个月来，“互联网+”成了国内工商业领域最热门的关键词，同时也是A股接连刷新过去6年股市高点的最大风口。

在这个时代聚焦是很重要的，我们千万不要头脑发热和盲目扩张、盲目信心爆棚，最终会走向灭绝和死亡，盛极而衰。

适用于别人的战略未必对你也有用。对任何事物都要保持一定的怀疑态度。

要提升销售效率，得围绕目标客户， 第一锤战略，第二锤流程，第三锤渠道。