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推出不超过9天就以千万用户成为了2018年互联网时代的又一现象级爆款,很多人都会疑惑,马云难不成在做慈善吗?我们不妨深度分析一下,相互保到底有什么深层内涵?

据芬兰诺基亚集团3月10日发布的新闻稿,诺基亚集团已经与华为(Huawei)公司签订了关于相互使用专利的协议。

2月21日至22日,中国和印度两国代表团在京就相互适用《曼谷协定》进行了双边磋商,并达成双边协议。协议规定中印将于今年内尽快相互适用该协定。

《聪明的领导人,更聪明的团队》一书的作者Roger Schwarz倡导“相互学习的理念”,以帮助领导人和团队获得更大的成功。

网络互助公司雨后春笋般冒出来,这让监管层和保险公司都格外关注。

创业的三十种死法 2011年03月14日

从创业者的精神、企业发展战略、公司治理结构、产品技术及商业策略与经营模式五大层面,分析创业企业为何失败。

让员工畅所欲言 2004年04月01日

知无不言,只为拥有共同目标。言无不尽,还要保持相互尊重。

“新领军者”是指崛起不久的新一代领袖,他们将从根本上改变全球的竞争局面、平衡新兴风险与机会、并改变整个社会。

经济下行正使得众多产业面临调整的风险,而在中国经济产业最为薄弱一环的中小企业,紧绷的资金链让其生存压力陡增,融资之困愈发突出。

敏感性训练也称T-团体训练(训练小组训练)或实验室训练,是美国行为科学家布雷德福等人首创的一种训练方法。目的是通过受训者在共同学习环境中的相互影响,提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色、自己同别人的相互影响关系的敏感性,进而改变个人和团体的行为,达到提高工作效率和满足个人需求的目标。

 
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