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管死管活都是你说了算,你是老板谁管你 2018年02月01日

管死管活都是你说了算,你是老板谁管你

作为老板,更应该时刻反思自己的不胜任,找到原因,解决问题。

四步打造高效人才供应链 2019年06月01日

四步打造高效人才供应链

战略蓝图因缺少优秀人才而无法实现,不胜任岗位要求的人才因找不到合适的补充而容忍,这一切都归根于人才池太薄。

贵公司的管理层是否不胜任? 2012年03月21日

即使是优秀的领导者,也会为大部分人无法处理多方面原因,总是希望“不要再说废话,赶紧开始工作”的情况而感到沮丧。对于领导者来说,工作最困难的部分就是与包括自己在内的所有人打交道,却...

管理十律之第五律:管理你的上司(2) 2011年06月21日

管理上司是管理跟上司的关系,而你是关系的另一半,所以你不但要了解上司,还要了解你自己。在上下级关系中,你要了解你自己对权力的态度。

想要管控不如先授权,做一位“无为”领导 2018年08月23日

想要管控不如先授权,做一位“无为”领导

管理不再是命令和管控式,而是转变为授权和赋能,给予自己的下属成长的机遇和时间。

管理无法发挥绩效,是因为你不懂这6点 2018年07月23日

管理无法发挥绩效,是因为你不懂这6点

管理者的定义是——让你的上司和下属获得绩效。

如何提高HR胜任力 2013年10月17日

HR部门和从业人员欠缺商业知识和管理变革方面的胜任能力,对于企业业务流程了解较少,欠缺运营管理方面的专业知识,很少具备管理变革的胜任力。

“坏老板”,下属造 2013年10月21日

有关“坏老板”的畅销书层出不穷,书中通常会指出老板因缺乏沟通技能、想象力或情商不高而无法有效管理下属的各种问题。一些作者也会谈及下属的原因,但大多认为下属具备成功潜质,只要对其进...

每个领导者,必须经历三个升级 2018年06月21日

每个领导者,必须经历三个升级

伟大的创业者(企业家)必须身经百战、千战乃至万战而依然斗志昂扬。

彼得的梯子 2018年10月30日

彼得的梯子

今天,许多人已经开始在这个爬梯游戏中觉醒。他们中的一部分人把前辈视为彼得原理的受害者,于是他们试着改变自己的工作方...

如何取得下属的信任 2010年05月06日

领导者与下属和睦相处,是为了取得他们的信赖。人们常说,一个领导者的难点并不是工作任务本身,而是如何与部下沟通。要了解下属,使用下属,首先要赢得下属的信赖。

80后上司:我职场更年期了!90后下属:吓得我方了! 2017年07月18日

80后上司:我职场更年期了!90后下属:吓得我方了!

现在,80后的职场“更年期”随时要犯病了!这可要是吓死对工作满意度偏低的90后下属们了。

[管理资源库] 如何保证下属对你的服从? 2009年02月23日

[管理资源库] 如何保证下属对你的服从?

考核总经理的胜任能力 2005年01月05日

人力资源专家陆强为你解答如何考核总经理的胜任能力、如何考核后勤部门的绩效等管理难题。

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