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在2008年北京奥运会上，中国体育健儿每夺得一枚金牌，海尔集团将捐建一所海尔希望小学，并以奥运冠军的名字命名。

领导者制造希望，提供希望，兜售希望，以此调动员工的积极性，令企业充满活力。

2002年，刘永好曾“扬言”要将女儿藏起来10年，是什么让他提前“解禁”女儿？未来刘畅将在新希望扮演怎样的角色？

新希望还收购了北京大型生猪屠宰加工、深加工的企业千喜鹤，负责产业链的后端深加工。在终端领域，刘永好投资“乐客多”，在上海试水“滋生活”鲜肉连锁店，后又入股北京新发地农产品批发市场。

2007中国十大管理实践论坛的精采演讲和讨论。

如何借奥运之机提高品牌价值和核心竞争力，对众多企业来说，其难度仍不亚于夺取一块奥运金牌。

人生有四件大事不能糊涂：第一， 嫁娶之事不能糊涂；第二，欲望之事不能糊涂；第三， 学业之事不能糊涂；第四，朋友之事不能糊涂。

佛教与管理的共通点——人。

企业要建成百年老店，就要像欧莱雅和日立那样，在战略、态度和行为上对社会负责。

从职能再定位到团队培养，再到数字神经系统的搭建，新希望集团CFO唐勇在不到两年的时间里勾勒出一个“打强总部”的清晰逻辑。

当陆毅悄悄走进来的时候，几乎现场所有人都很安静，大家轻轻和他打招呼，也都微笑着彼此点点头，好像眼前这个人，只是前两天一起吃过饭的相熟朋友。

真正的企业经营管理来自我们中国的传统文化，谦虚、和谐，越成功的人心态越归零，态度越谦虚，头脑越清晰。

公益活动就是品牌修复常用的方法。

对于新希望集团这个年销售额超过600亿，相关资产规模超过2000亿的庞大企业集团，它的“接班”问题一直备受关注。