凌兰芳正是这样一位“我不是老板，我们都是兄弟姐妹”的诗人企业家。至于企业取名——丝绸之路更是赋予了一种深远而厚重的历史文化内涵。

文化艺术中心往往跟随经济中心，世界知名湾区均以文化立湾，借此吸引人才和投资。

自上世纪80年代“企业文化”这个词语被引入管理领域，“文化”便牢牢占据了管理者主要工作内容的位置。他们要在对企业文化的准确把握中，推进这项管理活动。

中国顶级企业家的共识是“没有文化的企业是愚蠢的企业”。对企业文化的关注表明了企业在管理过程中，从“成本经济”向“行为经济”考量的转变。

来自华信惠悦的专家黄世友先生，为大家解答如何建立有特色的企业文化、如何激励中高层管理人员等问题。

没有深厚的根基，无法快速复制，更无法牢牢地抓住客户。把“头回客”变成“回头客”成为餐厅的难题，为何如此呢？

中国文化的丰富素材，在他手里变成了吸金利器。

围绕流行主机做周边配件，再辅以富有文化内涵的创意设计，打造自有品牌的销售通路，Mr.Fish开始了从加工厂向文化品牌的全面转型。

国人常讲：内圣方能外王。文化与品牌亦可作如是观。

近些年，我们的经理人在慢慢回归传统，并意识到传统根本对我们的意义重大，所以他们开始带着下一代追根溯源，回到家乡或者深入乡村。

企业界也流行着一句话：“不转型是死，转型也是死，但是转型至少可以选择死的方式”。

资生堂之所以能在欧美品牌林立的全球化妆品市场上跻身前列，凭的是将东西文化水乳相融之功。在亚洲市场，资生堂抓住了亚洲女性内心的消费诉求，在品牌中揉入西方元素，在欧洲市场则以东方意蕴...

优秀的企业总是小心地维护着自己的核心价值观，也正是因为这一点，导致了人们对企业文化一旦建立就可以一劳永逸的误解。