思维方式不同是导致东西方管理模式差异的根本原因。

在领导者个人烙印很深的组织中，较难开展西方理念中的全面普适的领导力发展。

东方“象思维”认为管理是自主、多变与灰度的，强调随“象”处理的现场感。

据德《法兰克福汇报》消息，全球最富盛名的管理咨询公司之一的美国博思艾伦咨询公司（Booz Allen Hamilton）的研究结果表明，虽然中国经济高速增长，但西方企业在中国并非都能取得成功。在进...

冬天固然对所有人都很严厉，但是如果我们能够积极应对，不管是模式的坚持也好，模式的创新也好，冬天可能成为一个提升自我的机会。

方太打造国学精粹管理模式；海航兼收并蓄管理模式；富士康的制度化、流程化管理，堪称严丝合缝。然而，就是在这样的企业，2010年的夏天发生了令人揪心的13起员工跳楼事件。此次事件再次引发了...

休斯顿谈宝洁如何运作“联系与开发”这种新的创新模式。

业务（商业）模式、运营模式和组织模式是企业管理的三大基本模式也是必要模式。

企业须从自身能力和资源出发，确定适合的商业和运营模式。

如何通过学习或模仿外国企业的商业模式来找到自己的商业模式？

作为该班创始人的陈明哲博士和施振荣先生一起为华人企业界传播“王道”管理理念，并邀请大陆、台湾地区的顶级企业创始人和世界一流商学院的教授为大陆众企业家授课。

金蝶软件掌门徐少春认为企业转型是陈旧、单一、缺乏活力的商业模式向创新、丰富、实现互动的商业模式的转变。

在香港，东方与西方转身间相遇。在差异中学习，成为这座城市的永恒主题。回归十年来，香港人在学什么、本地管理培训与商学院又如何组织教学？