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我在家”创立于2016年1月,此前已完成三轮融资,投资方包括今日资本、云九资本、金沙江创投、隆领投资、王 刚天使。“我在家”开创了一种全新的商业模式。

我认为最重要的是个性。因为我们必须一整天在家里,所以你要有一整天不讲话都不觉得无聊的本事…

徐帆更是自豪地宣布:家里的财政大事全是她说了算,她是家里当然的“财政部长”。

当别人关注流量的时候,我们关注内容;当别人关注内容的时候,我们关注人。所以在家庭美食领域,我们虽然不是最早起步的,却是跑得最稳、最快的。

生活禅 2013年04月24日

既然佛家禅修与儒、道早就融为一体,和生活紧密相联,我们就应该在家庭中、单位里、社会上,时时处处以禅修的姿态出现,而不必追求或拘泥于高山深谷、青灯黄卷了。

出去找新的人才和留住已有的人才相比,留住人才的成本要更合理一些。

吴小晖在演讲中称,为什么互联网估值都很高,但是自己没有去买?因为“我跟巴菲特一样,我要实实在在抓得住的。”

董明珠表示,雷军跟董明珠赌,谁赢谁输,我告诉你,肯定我赢。本来这个赌局不公平,他做手机,我是做空调,都不对等的赌,雷军你超过我,有什么面子吗?

90后员工的三个特点 2015年01月08日

互联网时代下的商业潮流, “85后”以及“90后”占据了核心,90后员工有哪些特点呢?让《世界经理人》告诉企业家们如何管理好这些新生代员工。

弹性工作制会瓦解一个企业的凝聚力吗?或者,弹性工作制能提高员工对企业的忠诚度?让我们来看看实际操作者的体会。

 
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