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人——公司持续发展的基石 2009年01月14日

我心所属—— 一位成功HR的职业生涯自述》,利比·萨坦、玛莎·芬妮著,赵众一、刘爽译,东方出版社2008年8月版。

谁才是HR真正的客户? 2008年10月23日

HR是公司内部所有部门中最应以客户服务为导向的部门之一。但问题是:“谁才是我们的客户?”从业人员在这个问题上尚未取得一致。

浅谈自我管理的这八个维度 2016年10月26日

浅谈自我管理的这八个维度

历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。而我们当中的大多数人,甚至包括那些还算有点天赋的人,都...

自我的重建 2014年03月04日

治愈人心最好的药方就是让人变得有志向,生命有信仰,这样什么病都会好。而培养志向就是学会从生命的视角来看自我。

最佳雇主排行榜的幕后真相 2008年10月27日

做最佳雇主,要为了正确的理由,而并不是为了拥有一个公共关系的工具。创造一个充满活力、生机勃勃的工作环境,拥有一个能够带来期望结果的文化,比单纯为了榜上有名要重要得多。

推销HR部门价值的八种武器 2008年10月29日

要向公司的广告部门取经,要从电视广告中获取灵感。要学会使用打动公司决策层的语言,而且,其中要包含无可辩驳的数据。

改善客服,人人有责 2008年11月04日

客户服务的理想可以从高层开始,但客户服务的实践一定开始于雇员。公司要首先向所有的雇员演示自己的客户服务理念。这会使人力资源部成为公司内部最有影响力的客户服务部门。

彼得·杜拉克论自我管理 2006年01月11日

自我管理是人事上的革命,它要求企业每个人都从首席执行官的角度思考和做事情…

裁员计划应在雇请之前 2008年10月22日

:“好的时候,也要像坏的时候一样经营。”为此,大举招聘之前,就要想到可能的困境,可以使你不必承诺难以维持的长期关系,更具创造性地获取人才。

以福利提升雇主品牌 2008年10月28日

目前,一些传统意义上的福利项目已被认为是理所当然的权利,如,带薪病假、有薪度假、医疗福利等。要提供特色鲜明的福利,真正能让你的雇员和潜在雇员不由自主大叫“wow”,需要承诺、努力、...

用人要疑,疑人要用 2010年10月08日

作为企业家,需要各类职业经理人才为公司服务。但国美事件让很多企业家停滞了引入职业经理人的步伐,担心所用的人与陈晓一个德性。在用与不用,怎么用才合适等这些议题上徘徊。诸葛亮除魏延的...

程小东:我只是拍摄我想象中的武侠世界 2008年12月16日

当提起“程小东”这个名字的时候,我们脑海中便会浮现出一个光环四射威风凛凛的武术指导的形象来。作为中国武侠电影中最负盛名的武术指导,十几年前他参与拍摄的《倩女幽魂》、《笑傲江湖》、...

《八大策略变身职场达人》之:强化自我意识(下) 2009年05月27日

对于职场经理人来说,在职业生涯中清醒地认识自我具有决定性的意义。忽略问题,希望问题自行解决的想法是极不明智的。对于只知一味埋头苦干的人来说,及早走出自我否定、自我欺骗的幻影是十分...

自我认知的大智慧 2017年06月27日

我们可以永远在追求完美的路上,但也要学会悦纳不完美的自己。把握好自我改变和自我接纳之间的平衡,才是大智慧,是自我认知的最高境界。

那个突然躺在地上的姑娘,让人羡慕! 2018年06月01日

马斯洛需求层次理论的最高级是自我实现,也许就是告诉我们,要活得真我,否则拥有得再多也没有意义。

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